Page 13 - Hallbarhetsrapport-2020

Antal interna fordonskontroller Andel felfria fordon (%)

116

65 62
56

29 18

2019 2020

Antal utförda kontroller 2019 2020
Antal fordon utan anmärkning

Jämställdhet och diskriminering
LTH Traktor ska verka för att varje medarbetare ska känna gemenskapen på arbetsplatsen. Alla på LTH
Traktor har ett lika värde och ska inneha förutsättningar att utföra sitt arbete. Allas insats i arbetet är
betydelsefull och varje medarbetare har ett ansvar att medverka till ett öppet och vänligt klimat och

en vardaglig hövlighet på arbetsplatsen

Vi uppskattar blandade arbetsgrupper
eftersom vi märker en betydande bättre
stämning på företaget med en ökad mångfald
i form av en blandning av kön, åldrar och
etnicitet. Vid rekrytering baseras alltid våra
urvalsprocesser på kompetens och
personlighet och aldrig på några andra
aspekter. Vi erbjuder både män och kvinnor
arbetsuppgifter som gör att de kan anställas
på lika villkor. Det förekommer inte
könsrelaterade löneskillnader då vi följer
lönesättning enligt kollektivavtal.

Under året har företaget uppdaterat vår
policy mot kränkande särbehandling och
även kompletterat denna med en
handlingsplan som beskriver hur dessa
ärenden handläggs och utreds. Denna policy
finns på vårt intranät och i vår
personalhandbok där våra övriga policyn

13