Page 10 - Hallbarhetsrapport-2020

Social hållbarhet

LTH´s medarbetare är företagets viktigaste tillgång. Utan våra
medarbetare kan vi inte utföra våra uppdrag. Vi strävar alltid efter en
arbetsplats där var och en ska trivas, må bra och arbeta med ansvar och
säkerhet i fokus.

Hållbar arbetsplats

För oss är en hållbar arbetsplats ett arbete du trivs och mår bra på. Att du kan arbeta med säkerhet i
fokus. Detta år har vi, som alla andra, haft utmaningar på grund av rådande pandemi. Några exempel
är att sjukfrånvaron har ökat och det har varit en utmaning att nå ut med information till medarbetarna
eftersom avdelningsmöten lagts på is för att undvika folksamling.

Nedan beskriver vi områden som är viktiga för oss och som vi arbetar kontinuerligt med.

Arbetsmiljö
Vår målsättning är att skapa en säker och trygg arbetsmiljö där vi förebygger risker, tillbud och olyckor
samt att skapa delaktighet bland alla anställda i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vi strävar
ständigt efter att ha en öppen dialog på arbetsplatsen där arbetsledningen alltid finns på plats för att
fånga upp eventuella avvikelser eller problem.

För att ständigt arbeta mot vår målsättning
gällande en säker och trygg arbetsmiljö var ett
av våra prioriterade områden under 2020 att
arbeta med vår värdegrund. Arbetet pausades
dock på grund av pandemin men är åter ett
prioriterat område under 2021.

Våra medarbetare ska i enlighet med
företagets riktlinjer utföra arbetet enligt
gällande lagar, föreskrifter och rutiner och att
maskiner, verktyg, utrustning och hjälpmedel
används på rätt sätt. Tillbud, avvikelser och
olyckor ska rapporteras. Alla på LTH har även
ett gemensamt ansvar för att handleda och
introducera nya medarbetare.

Vi säkerställer att vår arbetsplats är hållbar
genom värderingar som främjar en öppen
företagskultur, vår arbetsmiljöpolicy,
skyddsombud, friskvårdssatsning och genom
att ha en KMA-samordnare.

10