Page 12 - Tulevaisuuden-toimitilat

Työympäristö ja hyvinvointi toimistossa FRAMTIDENS KONTOR Työympäristö ja hyvinvointi toimistossa

AKTIVITETSBASERADE KONTOR

Toimintaperusteinen toimisto arbetsplatser och ytor för att fungera för många olika

arbetsuppgifter. Dessa kontor bygger på en rad olika

Toimintaperusteinen toimisto on yläkäsite, jolla voi olla useitazoner i miljön, där man kan arbeta i grupp, individuellt
eller koncentrerat. Vanligtvis har medarbetarna inte egna

erilaisia ​k​ okoonpanoja. Nykyiset toimintaperusteiset toimistotfasta arbetsplatser eller skrivbord.

FRAMTIDENS KONTORon jaettu toiminnan päätoimintojen mukaisiin alueisiin. Toimis-Det aktivitetsbaserade kontoret är idag ett populärt
tossa on erilaisia ​v​ yöhykkeitä ja alueita, jotta toimistoa voidaanpyAtaoKrargTpalIynVbiseIeTgrirEnegTpepSnBmAaevSnEeRsttoAmDkoEnintKoterO. NsOälgTikeOar Rnkoångtootrstoypmer
TOIMISTOHUONE
eri voi työskennellä joko ryh-samexisterar i det aktivitetsbaserade kontoret som kan ha LIIKKUMISTILA

många olika layouter. TILANJAKAJA – HYLLY
FRAMTIDENS KONTORkäyttää Siellä TYÖALUE
moniin työtehtäviin.
TILANJAKAJA – HYLLY
missä, erikseen tai vyöhykkeissä, jotka on tarkoitettu keskittymistäaNrebdeatsnpflöaltjseerrtvoåchkonytorstfyöpr eartutnfduenrgdeerattaföbregmreåpnpg.a olika LIIKKUMISTILA

TOIMISTOHUONE
vaativiin tehtäviin. Toimintaperusteisissa toimistoissa arbetsuppgifter. Dessa kontor bygger på en rad olika TYÖPISTEITÄ: +26
työskentelevät yleensä suurimman osan työajastaan
työntekijätKezAolOlneKreMTrkoIiBVnmIcIKTeiljnOöEtnrTNe, rSdaTBät.OrAVmRaSnalEnigRtkvaAinsDhaarEbremKtaeOdi aNgrrbTuepOtpa,rRninadiinvtideueegllnta Kuva 4. Toimintaperusteinen toimisto, jossa on +26 työpistettä erillisissä huoneissa ja avoimessa
toimistonDfaesttauarsrpbreutsnpgllaigtsaerkoemllebriskkornivtboorerdt .byggde på idén att ha ett tilassa. Työntekijöillä ei ole kiinteitä työpisteitä, vaan he valitsevat työpisteen vyöhykkeisiin jaetusta

ulkopuolella. Siksi toimisto on mitoitettu niin, että siellä on työ-eget rum kring ett gemensamt multirum. Dessa kombikontor
Darebtetaspktlaivtisteertsobcahseryatdoer fökor nattotreftunägreraidafögr metåtngpaopoulilkäart
pöytiä vain enintään 75 prosentille työntekijöistä. Toimintaperus-opafratbaraeipteslnyubpöeppggprieeftpneprk.oDnmteosersnsalökssnooinnmtgormibenyntegjogbesrbäagpreåmr yecnnkåergtaopdtåoalnoikdmara toimistosta tehtävänsä perusteella. Hiljaisia h​​ uoneita pitkillä sivuilla, keskellä kokoustilat ja tilat
teisen toimiston työtavan tulee olla paperitonta, koska säilytystilaapyzoltaontrsegerarniiinmsoeimrljiönngk,oenndtäorraemvta-nei tkatarbnekatosrbnstteaottari.oingOerluikspoapm, ikndodenliavtosidrasutveylpaltlelar
sseaalmlmertekixoisnltiekcraeanrbtairecdkrea-utt.paV-kartunivmliigt.etDtvseibsnahshaeörrgamdaeegdrkaodrnbetenotraaervtntaseoaimnmteakarebngenhteaa tiimityöskentelyyn. TOIMISTOHUONE TOIMISTOHUONE LIIKKUMISTILA TILANJAKAJA – HYLLYTILANJAKAJA – HYLLY TYÖALUE TYÖALUE LIIKKUMISTILA TOIMISTOHUONE TOIMISTOHUONE
TYÖALUE LAATIKOSTOT TILANJAKAJA – HYLLYTILANJAKAJA – HYLLY TYÖALUE
on rajallisesti yksittäisille työntekijöille. kmfaäsnåtnnageaatrebocelkitknsaaprllaaäytvsoeeunrteeelrnl.enr ysakreivfboorrmd.en av kombikontor. TYÖPISTEITÄ: +26 LIIKKUMISTILA
Nedan följer två kontorstyper under detta begrepp.

Toimintaperusteisessa toimistossa työntekijöiden odotetaanDet aktivitetsbaserade kontoret är idag ett populärt
som inte säger något om
FpLarEapXlyKbOegNrepTpORmen
olevan itsenäisiä ja päättävän itse milloin, missä ja miten työKytOorMganBisIeKrOingNenTOaRv ett kontor. Olika kontorstyper TYÖPISTEITÄ: +40
Dösvaermtiguetrxsisspktrieuljrenarrglsiiigdgaedtkeoatmkttabivikiktooentnsttoboraresmetråbandyggeagkdogenåntpogåreeirdt éisnnotmeatftkraåhna heeatttt LIIKKUMISTILA TYÖALUE LIIKKUMISTILA

tehdään parhaiten. Keskittymistä vaativan työn lomassa tehdääneömgpåepntegrtuakmolnkiktraoinrlsgalyaeontudttsgekera.mpevnasdamgtälmleurltuirtufomrm. Dneinssga. kEonmsbkiilklnoandtor
tiimipohjaista työtä ja asiakaskäyntejä. Erilaisilla valvontatoimin-Nedan följer två kontorstyper under detta begrepp.
okaftna iaennväönpdpae.nPkeorsnotonrlisglöastniilnlhgömrigehnejtoebrbfaörrvmayrackseatnptåinagnednrai TYÖPISTEITÄ: +26

noilla saadaan raportteja johdolle. Toimintaperusteiset toimistotpetlattesegretinsokmåpkeolnletroireetn-riuallrhbuerttsss.tIadtaiognfeörresfoamllerdeelgansaavskaålpla

sKvaaOmnltiMgiaoBrleiIk. Ka ObaNckT-uOp-Rrum. Den höga graden av teamarbete
asettavat erilaisia vaatimuksia johtamiselle kuin työ perinteisissäkDäentnuertsepcrkunnagrläigvaenkoemn bniykaornetfoorremt ebnygagvdkeopmåbiidkoénntoatr.t ha ett
saäväonto. iLmiiikstkoeseslal,äjooilsesvaiatyjöanvteakpiajäatstoivtaotismelivväiasttiynöänktyevkiisjsöäittäyöepi ivstFeophogefalLatieahtEitdsöiseXregura-nKmninöOäopkrmvprNianerTnkgoo.OkenottRtnotgroeertmsl-öeisnnasrianbmgettmsmsetuantltjiooirbnubemra.rsDomemyscskadeektloapmsåabavnikdaorlnlaator TYÖALUE LAATIKOSTOT TYÖALUE LIIKKUMISTILA TYÖALUE
TYÖPISTEITÄ: +40
TYÖALUE TYÖALUE TYÖALUE
valvoa tavalliseen tapaan. Työ toimintaperusteisessa toimistossaösavmrigtti oskliikljaerbasicgk-duept-traumko. nDteonr hmöågnaggaragdåenngeavr itnetaemfarårbneteett KTuYvÖaPIS5T.ETIToÄ:im+5i0ntaperusteinen toimisto, jossa on +40 työpistettä. Vyöhykkeisiin jaettu avotoimisto, jossa
ökäpnpneettkeocknntoarrsälavnednseknapnyvaarde fgoärmlleernuatfvokrmomnibnigko. nEtnors.killnad on hiljaisia ​h​ uoneita ja erikokoisia kokoustiloja.

edellyttää luottamusta. kan använda. Personliga tillhörigheter förvaras antingen i TYÖALUE LAATIKOSTOT TYÖALUE LIIKKUMISTILA TYÖALUE

Oikealla olevassa toimintaperusteisen toimiston pohjaratkai-REFEREevFNatLtnSEelEiggRXae: rKtesO.kåNpTelOlerRi en rullhurts. Idag förefaller egna skåp perspektiv på kontoretTsYoÖmPaIrSbeTtEspITla.ÄtSs:o+ln4a0: Arbetsmiljöinstitutet
suissa on kolme vaihtoehtoa, kussakin +26, +40 ja +50 työpistettä.Ahlin, J.ö, &vrWigetstslaknildjeerr,sGig. (1d9e9t1t)a. konKotonrtomrslåonkaglaergoåchngkoenr tionrtsearbfreåtne -ettvtå Product Experience. San Diego: Elsevier.

Du ya,nFh.öHapoplhfeeölttgAknrokänirttveoakrtrseo.lr.aLmonndeddsokpnarp:oCjeovknatrdangOäcllteurpuustfLoimrmitnedin. g. En skillnad
Sta
kan använda. Personliga tillhörigheter förvaras antingen i

ett eget skåp eller i en rullhurts. Idag förefaller egna skåp TYÖALUE TYÖALUE TYÖALUE

vanligare.

TYÖPISTEITÄ: +50

ha hög närvaro.

REFERENSER: TYÖALUE TYÖALUE TYÖALUE

Ahlin, J., & Westlander, G. (1991). Kontorslokaler och kontorsarbete - två perspektiv på kontoret som arbetspla. tSsolna: Arbetsmiljöinstitutet

Product Experience. San Diego: Elsevier.

Du y, F. . London: Conran Octupus Limited. TYÖPISTEITÄ: +50

Sta an Holfelt Arkitekter med projekt

REFERENSER: Kuva 6. Vyöhykkeisiin jaettu toimintaperusteinen toimisto, jossa on +50 työpistettä.

Ahlin, J., & Westlander, G. (1991). Kontorslokaler och kontorsarbete - två perspektiv på kontoret som arbetspla. tSsolna: Arbetsmiljöinstitutet

Product Experience. San Diego: Elsevier.

Du y, F. . London: Conran Octupus Limited.

Sta an Holfelt Arkitekter med projekt

20 21