Page 7 - Tulevaisuuden-toimitilat

kohtuullisen työtahdin ja työmäärän lisäksi tarvitaan oikeuden- Sen jälkeen kuvataan työelämää tulevaisuudessa ja miten työ-
mukaisia johtajia, kehittynyttä viestintää, selkeitä odotuksia, elämän kehitys voi vaikuttaa tulevaisuuden työpaikkojen kehi-
tavoitteita ja tunnustusta sekä mahdollisuus osallistumiseen, vai- tykseen. Tarvitaanko tulevaisuuden rajattomassa työelämässä
kuttamiseen ja kehittymiseen työssä. toimistoja ja jos tarvitaan, millaisia ne ovat? Entä miksi nykyiset
toimistot ovat sellaisia kuin ne ovat? Kuka ohjaa kehitystä?
Tarvitaan myös tukea, myönteistä sosiaalista ilmapiiriä ja hyviä
suhteita työtovereiden ja muiden sidosryhmien välillä. Hyvinvoin- Julkaisun lopussa esitetään johtopäätökset. Liitteessä määritel-
tia edistäville toimistoille on näiden organisatoristen tekijöiden lään tulevaisuuden työpaikkoja koskevan tutkimuksen keskeiset
lisäksi tunnusomaista hyvä ääniympäristö, ilmanvaihto, sisäilma, käsitteet. Selvät viittaukset tieteellisiin tutkimuksiin mahdollista-
päivänvalo ja hyvä valaistus. Niissä on mahdollisuus yksityisyy- vat lisätietojen hankkimisen, katso lähdeluetteloa lopussa. Useim-
teen, olla tarvittaessa omassa rauhassaan.3 Esteettinen ja harkittu mat tutkimukset löytyvät ja ovat ladattavissa osoitteesta scholar.
ympäristö vaikuttaa siihen, miten työntekijät kokevat oman työ- google.se etsimällä artikkelin otsikkoa. Tietoa kirjoista löytyy
paikkansa ja työnantajansa.4 Hyvinvointia edistävät työpaikat osoitteesta www.libris.kb.se
luodaan hyvällä suunnittelulla ja toistuvilla panostuksilla työym-
päristöön. Nämä toimenpiteet ovat tärkeä osa työpaikalla vallit- 11
sevaa ilmapiiriä ja kulttuuria.5 6

Hyvä terveys on edellytys työntekijöiden luovuudelle ja tuottavuu-
delle ja siten tärkeä mittari yrityksen menestykselle.7 Sairaus mak-
saa – sairauslomat aiheuttavat lisäkustannuksia sekä yrityksille
että koko yhteiskunnalle ja kärsimyksiä työntekijöille. Sairauksien
estäminen on kansantaloudellisesti kannattavaa. Hyvä työympä-
ristö ja korkea sitoutuminen yritykseen edistävät työntekijöiden
hyvää terveyttä, mikä puolestaan v​​ ähentää tuotannonmenetyksiä.5

Julkaisun jäsennys
Julkaisu alkaa luvulla, joka käsittelee työympäristöä ja hyvinvoin-
tia toimistossa. Siinä määritellään erilaisia toimitiloja sekä nii-
den etuja ja haittoja työntekijöiden näkökulmasta. Seuraava luku
kuvaa onnistunutta toimiston muuttoa ja työntekijöiden vaikutus-
vallan merkitystä muutosprosessissa. Kolmas luku kuvaa erilaisten
toimistotyyppien kehitystä eri aikoina sekä mahdollisia kehitys-
suuntauksia tulevaisuudessa.

10