Page 6 - Personalhandbok-utgava-3

Personalhandbok LTH, Utgåva 3 2021-06-15

4.1 Arbetsmiljöpolicy

Utgåva 2, 2019-10-07 LTH Traktor AB:s mål är att ligga i framkant för branschen gällande säkerhet och
arbetsmiljöarbete. Vi har en nollvision gällande olyckor med frånvaro. Varje medarbetare är en
viktig del i pusslet och alla ska komma oskadd hem efter jobbet.

Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön vilket innebär att vidta nödvändiga åtgärder för att förebygga
risker för ohälsa och olycksfall samt i övrigt skapa en god arbetsmiljö.

Företagets VD har det övergripande ansvaret för arbetsmiljön och ska tillse att ansvar och befogenheter förs ut
i företaget på sådant sätt att arbetsmiljöarbetet kan bedrivas verkningsfullt.

Avdelningschefer har inom sina respektive avdelningar ansvar för att driva det löpande arbetsmiljöarbetet. Varje
chef ska tillsätta en organisation och etablera ett arbetssätt som tar oss till vårt mål.

Varje medarbetare på LTH Traktor har och tar ansvar för sin och andras säkerhet. Att arbeta på ett säkert sätt är
ett villkor för anställning och uppdrag.

Vi arbetar mot vårt mål genom att:

• Vi arbetar effektivt, men aldrig på bekostnad av säkerheten.
Vi strävar alltid efter att göra ett bra arbete gentemot vår kund. Det innefattar att alla medarbetare är
engagerade och tar ansvar för sin och andras säkerhet. Våra chefer och ledare står för ett tydligt
ledarskap som bygger på respekt och omsorg av våra medarbetare och övriga parter.

• Vi har en stark säkerhetskultur.
Vi har en kultur där vi agerar säkert. Detta gör vi för att vi bryr oss om varandra. Vi uppmuntrar säkra
beteenden och går aldrig förbi när någon arbetar osäkert. Den personliga skyddsutrustningen är en
självklarhet.

• Vi har hög kompetens.
Vi eftersträvar alltid att våra medarbetare har rätt kompetens för sitt arbete. Vi frågar om råd och
hjälper varandra då något känns oklart eller osäkert.

• Vi arbetar för välmående och hälsa hos våra medarbetare.
Vi verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Genom kontinuerliga hälsoundersökningar,
rehabiliteringsåtgärder och kostnadsfri träning arbetar vi för långsiktigt friska medarbetare.

• Vi arbetar tillsammans för en god arbetsmiljö, där varje individ tar ansvar.
Vi arbetar för ständiga förbättringar där ett aktivt och strukturerat systematiskt arbetsmiljöarbete är en
självklarhet. Det innebär att inventera, bedöma, åtgärda och kontrollera verksamheternas risker. Varje
medarbetare tar ansvar för en säker arbetsplats genom att rapportera arbetsmiljöavvikelser, arbeta
enligt riktlinjer, kommunicera, ta del av information från företaget, upprätthålla god ordning och visa
ömsesidig respekt för varandra. Arbetsmiljöfrågor ingår som en naturlig del i den dagliga verksamheten
likväl som i avdelningsmöten och ledningsgrupp.

Peter Niemi, VD

5