Page 30 - Personalhandbok-utgava-3

Personalhandbok LTH, Utgåva 3 2021-06-15

14. Konkurrerande verksamhet och bisyssla

Medarbetare får ej utföra arbete eller bedriva ekonomisk verksamhet som direkt, eller indirekt,
konkurrerar med arbetsgivaren

Medarbetare får ej heller åta sig bisyssla eller bedriva verksamhet som kan inverka menligt på hans
arbete i tjänsten. Ett riktvärde för vad som kan inverka menligt på arbete i tjänsten är när dygns- och
veckovila inte kan erhållas

Om en medarbetare avser att åta sig bisyssla av mer omfattande slag ska denne först samråda med
sin platschef.

Om en arbetstagare konkurrerar med arbetsgivaren och verksamheten kan antas påtagligt skada
arbetsgivaren eller på annat sätt vara illojal kan arbetstagaren sägas upp eller till och med avskedas

15.Kollektivavtal

Vår arbetsgivarorganisation är Maskinentreprenörerna, ME.

Genom vår organisation tillämpas Gruventreprenadavtalet (IF Metall), Maskinföraravtalet (SEKO) och
Tjänstemannaavtalet.

16. Fackföreningsavgift

Arbetsgivaren kan göra avdrag från din lön och betala in fackavgiften för anställda som är
medlemmar i IF Metall

Är du medlem i IF Metall ska du kontakta din avdelning för att lönekontoret ska erhålla fullmakt att
dra fackavgiften från din lön

29