Page 26 - Personalhandbok-utgava-3

Personalhandbok LTH, Utgåva 3 2021-06-15

8.4 Tidrapportering
Vi använder oss av tidterminal för in och utstämpling. I terminalen kan du även göra
ledighetsansökan.

Avvikelser läggs in i systemet av arbetsledning/chef. Dvs när du varit frånvarande från arbetet.

Vid anställning får du personliga inloggningsuppgifter till AGDA web, vårt lönesystem, där du kan läsa
lönespecifikation, se innestående ledighet, göra ledighetsansökan mm.

8.5 Försäkringar via kollektivavtalet
Grupplivförsäkring (TGL), Avgångsbidragsförsäkring (AGB), Avtalsgruppförsäkring (AGS),
Avtalspension (SAF-LO), Trygghetsförsäkring (TFA)

8.6 Förmåner
Vi har förmånlig friskvårdssatsning. Förmånliga försäkringserbjudanden, pensionserbjudande och
mycket mer. Läs mer på vår hemsida. Nya förmåner kan tillkomma löpande under året och läggs då
till på hemsidan.

https://lthtraktor.com/personal/rabatter-och-formaner/

8.7 Uppvaktning av medarbetare
På LTH visar vi uppskattning för medarbetare vid pensionsavgång och vi uppmärksammar
medarbetares 50-årsdag.

Medarbetares 50-årsdag

Varje medarbetare har rätt till permission (ledigt med bibehållen lön) på födelsedagen
förutsatt att denne skulle utföra ordinarie arbete under aktuell dag.

Respektive avdelning ansvarar för att uppvaktning och överlämnande av gåva sker till
tillsvidareanställd medarbetare. Gåvan motsvarar 3% av aktuellt prisbasbelopp och
inhandlas i den kommun där aktuell verksamhet är.

Medarbetares pension

Den tillsvidareanställda medarbetare som avgår med pension kommer att bjudas in till
middag tillsammans med sitt skiftlag och chef. Respektive avdelning ansvarar för
denna aktivitet.

25