Page 27 - Personalhandbok-utgava-3

Personalhandbok LTH, Utgåva 3 2021-06-15

8.8 Sjukdom
Sjukdom ska anmälas till tjänstgörande arbetsledare via telefonsamtal

Arbetstagare har inte rätt till sjuklön för tid innan anmälan om sjukdomsfallet gjorts till arbetsgivaren

Sjukdomsfall relaterade till arbete (tillbud, olyckor, personskada) ska anmälas till företaget som
skickar anmälan till berörd myndighet, försäkringsbolag

Läkarintyg lämnas in from den 8:e kalenderdagen (arbetsgivaren har rätt om han så önskar att begära
intyg från första dagen, arbetsgivaren betalar då läkarbesöket) Uteblivet läkarintyg innebär olovlig
frånvaro

Efter 14 kalenderdagars sjukskrivning kan du anmäla till AFA Försäkring där du har möjlighet att söka
ytterligare ersättning via afaforsakring.se

Efter 14 kalenderdagars sjukskrivning anmäler arbetsgivaren till Försäkringskassan

Vård av sjukt barn anmäls till respektive arbetsledare via telefonsamtal

Om du blir frisk under ledig vecka friskriver du dig via telefonsamtal till arbetsledare.

8.9 Rehabilitering
Arbetsgivaren skall organisera och bedriva verksamhet med arbetsanpassning och rehabilitering för
arbetstagarna. Arbetsgivaren skall fortlöpande ta reda på vilka behov av åtgärder för
arbetsanpassning och rehabilitering som finns bland arbetstagarna

Åtgärder skall sättas igång så fort som möjligt efter en skada eller en sjukdom som upptäcks

Rehabilitering ska inriktas på återgång till aktivt arbete

Den anställde är skyldig att delta aktivt i rehabiliteringen

26