Page 29 - Personalhandbok-utgava-3

Personalhandbok LTH, Utgåva 3 2021-06-15

11. Arbetskläder

Vi använder oss huvudsakligen av Jobman men andra varianter kan förekomma på arbetskläder. För
den som arbetar i Kiruna eller Svappavaara hämtas arbetskläder från Company Line i Kiruna. Arbetar
du i Pajala är det Laitis som gäller.

Som nyanställd får du en rekvisition från huvudkontoret på en uppsättning arbetskläder. Därefter är
det din arbetsledare du går till om du behöver komplettera. Arbetsledaren skriver en rekvisition på
detta.

Mer information finns på hemsidan.

12. Skydds- och terminalglasögon

Företaget tillhandahåller bildskärmsglasögon och skyddsglasögon samt erbjuder synundersökning i
samband med detta till den tillsvidareanställd som har behov.

Behov av skyddsglasögon har den som riskerar att skada sina ögon i arbetet, hos LTH gäller detta
verkstadspersonal. Bildskärmsglasögon (terminalglasögon) erbjuds till den som arbetar framför
datorskärm.

Närmaste chef alternativt arbetsledare meddelar HR chef vem som har behov. HR chef lämnar reka
hos Synoptik till den medarbetare som har behov av skyddsglasögon med styrka alternativt
terminalglasögon. Kom ihåg att ta med legitimation vid besök hos Synoptik.

13. Lojalitetsplikt

Alla arbetstagare är bundna av lojalitetsplikt gentemot sin arbetsgivare under anställningen

Lojalitetsplikten innebär att man som anställd inte får vidta åtgärder som är ägnade att skada eller på
annat sätt försvåra arbetsgivarens verksamhet

Arbetstagaren är skyldig att sätta arbetsgivarens intresse framför sitt eget samt att undvika lägen där
han kan komma i pliktkollision

Om en arbetstagare konkurrerar med arbetsgivaren och verksamheten kan antas påtagligt skada
arbetsgivaren eller på annat sätt vara illojal kan arbetstagaren sägas upp eller till och med avskedas.

28