Page 14 - Albatrossi-Albatrossen-4_2020

Seminaari ı Työkykyjohtaminen

Työkykyjohtamisella
turvataan henkilöstön
toimintakyky

Merimieseläkassan järjestämässä merenkulun työkykyforumissa perehdyttiin
yhteistyön merkitykseen. Päivän puheenvuoroissa painotettiin ennaltaehkäisevää
toimintaa, nopeaa puuttumista ja johdonmukaista seurantaa.

Teksti Petra Nikkinen Kuvat Marina Paulaharju

ELÄMME poikkeuksellisia aikoja, totesi 40 % on lomautettuina ja Heljä Pyyhtiä
aloitussanoissaan pian eläkkeelle jäävä kukaan ei osaa ennustaa,
Merimieseläkekassan toimitusjohta- miten tilanne kehittyy. lä työkykyjohtamisella ennaltaehkäi-
ja Kari Välimäki. Työkykyjohtamisen sevää toimintaa siten, että turvaamme
seminaaripäivä oli koonnut alan – Keskeinen asia tulevai- työntekijöiden toimintakyvyn. Tämän
asiantuntijat paikalle vaiheessa, jossa suuden kannalta on pitää onnistuminen perustuu laajaan yhteis-
koronan leviämisvauhti oli jälleen henkilöstön työterveydestä työhön yksilön itsensä, työnantajan
Suomessa kiihtynyt. huolta. Tärkeää on myös pi- sekä työterveyshuollon kesken.
tää huolta heistä, jotka ovat
Korona on vaikeuttanut lukuisia tällä hetkellä työelämän JARKKO MÄKELÄ ja myö-
aloja ja erityisen kipeästi se on iskenyt ulkopuolella. hemmin myös omassa pu-
merenkulkuun. Merenkulkijoista noin heenvuorossaan Mehiläisen
Työkykyjohtamisen tuotepäällikkö Heljä Pyyhtiä
Kari Välimäki vaikuttavuus syntyy hyvällä esittelivät Mehiläisen laajoja
yhteistyöllä, alusti vastuu­ digipalveluita, jotka hel-
lääkäri Jarkko Mäkelä pottavat merenkulkijoiden
Liikenne Mehiläisestä omaa tavoitettavuutta. Moder-
puheenvuoroaan. Työkykyjohtaminen nit ratkaisut varmistavat
on Mäkelän mukaan yksilön työhön matalan kynnyksen palve-
vaikuttavien voimavarojen, työn ja luita, eivätkä ne ole ajasta
työolojen johtamista.

– Ensisijaisesti tavoittelemme hyväl-

Jarkko Mäkelä

14 Albatrossi | Albatrossen