Page 9 - Albatrossi-Albatrossen-1_2020
P. 9

I och med det minskade rederiets frakt-     ombord. Redan nu använder rederiet        förknippas med kunderna och är en
belastning från Helsingfors centrum         MSC-certifierade fiskprodukter och        känslig fråga. Det handlar främst om
med hela 40 procent. Enligt Taru är         ansvarsfullt producerat kaffe och te.     buffématen. – Vi har för egen del för-
målet att 50 procent av Eckerö Lines        Rederiet strävar även i framtiden efter   sökt påverka bland annat uppläggning-
frakt ska gå via Nordsjö.                   att använda inhemska livsmedel och        en av maten och mängden mat, men
                                            råvaror som ett led i arbetet för an-     så att kundupplevelsen fortsättningsvis
REDERIET HAR AKTIVT ARBETAT för mil-        svarsfullhet. Av den mat som serveras     är utmärkt, berättar Taru Keronen.
jöfrågor och fortsätter med detta. Man      ombord tillreds 80 procent i fartygets
fokuserar på fart, bränsle och tillvarata-  eget kök. Den största utmaningen          AVFALLSHANTERINGEN ingår också i
gande av motorns kondensvärme för att       just nu är enligt Taru förpackandet       rederiets mål för ansvarsfullheten. Taru
minska behovet av att värma upp fartyget    av livsmedlen. Förpackningsindustrin      berättar att kvaliteten på avfallshante-
på annat sätt. Landström tas sannolikt i    kan inte ännu tillhandahålla lämpliga     ringen har granskats. Rederiet vet pre-
bruk i hamnarna inom kort och det har       och ansvarsfullt valda förpacknings-      cis var de olika avfallsslagen hamnar.
planerats i samarbete med bägge hamnar.     material. Förpackningen är viktig för     Det är också viktigt att passagerarna
                                            livsmedlet, eftersom den bidrar till att  själva sorterar. Ombord på fartygen
   Ansvarsfullheten omfattar också att      förebygga svinn. Taru är ändå över-       finns avfallskärl för sortering också i
fartygen håller sina tidtabeller. Resan     tygad om att det kommer att finnas        passagerarutrymmena. Kunderna är
mellan Helsingfors och Tallinn är kort      alternativ i framtiden.                   upplysta även i den här frågan och far-
och tidtabellerna tajta. Om avgången                                                  tygspersonalens eget agerande överva-
försenas, är trycket högre på att öka          Fartygspassagerarna värdesätter av     kas. Därför har också sorteringen tagits
farten. Det ökar i sin tur koldioxidut-     tradition smaklig mat som tillretts av    upp med personalen.
släppen. Och, såsom Taru konstaterar,       inhemska råvaror. Matsvinnet har un-
är bränsleåtgången störst för de sista      der den senaste tiden varit ett aktuellt     – Finländskt arbete, service och
extra knopen.                               diskussionsämne. Det finns tre slag av    nyckelflaggan är viktig för både
                                            svinn: köp-, tillagnings- och tallriks-   kunderna och personalen. Målen för
MÅL HAR STÄLLTS UPP även för livs-          svinn. Av dessa ansvarar rederiet för     personalen när det gäller ansvarsfullhet
medlen och de produkter som säljs           de två första, medan tallrikssvinnet      hänför sig till upprätthållandet av per-
                                                                                      sonalens arbetsförmåga. Vårt mål är att
                                                                                      de anställda ska hållas friska och avgå
                                                                                      med ålderspension. Det kräver ändå
                                                                                      också att de själva sköter sin hälsa. Vi
                                                                                      uppmuntrar till sunda levnadsvanor,
                                                                                      tillräcklig sömn och återhämtning och
                                                                                      bättre livskvalitet. Det kan aldrig beto-
                                                                                      nas för mycket, säger Minna Johans-
                                                                                      son.

                                                                                         Minna känner väl till särdragen i
                                                                                      sjöarbetet, eftersom hon tidigare själv
                                                                                      arbetat på fartyg. Hon anser att det
                                                                                      främsta syftet med de lediga perioderna
                                                                                      är vila och återhämtning från sjöarbe-
                                                                                      tet. Arbetstidsmodellen ombord kräver
                                                                                      sin energi och då är det viktigt att inte
                                                                                      fylla kalendern.

                                                                                         Projektet fortsätter enligt årsklockan
                                                                                      för ledarskapet. Aktuellt just nu är
                                                                                      indikatorer, fastställande av utgångs-
                                                                                      nivåer och uppföljning av framgång.
                                                                                      En del aspekter följs upp varje månad,
                                                                                      andra mer sällan.

                                                                                         – Vi jobbar i lämpligt stora bitar och
                                                                                      så att det känns meningsfullt för alla.
                                                                                      Ansvarsfullheten är en hörnsten i Eck-
                                                                                      erö Lines strategi. Vi jobbar ansvarsfullt
                                                                                      varje dag. Det ska vi hålla i minnet,
                                                                                      sammanfattar Taru.

                                                                                                                  Albatrossi | Albatrossen 9
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14