Page 33 - Albatrossi_Albatrossen_4-2024
P. 33
MERENKULUN työsuojelutarkas- tään varmistamaan, että asiat ovat positiiviseen suuntaan. Nykyisin työ-
tusten tarkoituksena on ensisijai- kunnossa, ja puutteisiin puututaan turvallisuuden tasoon kiinnitetään
sesti valvoa työsuojelusäädösten välittömästi. Yhdeksi suurimmis- aiempaa enemmän huomiota laivoil-
noudattamista. Tarkastukset eivät ta haasteista aluksilla molemmat la. Työvaatteiden ja suojavarusteiden
kuitenkaan ole vain valvontaa, vaan nostavat esiin työstä palautumisen laatu on parantunut, ja aluksilla
niiden tavoitteena on myös auttaa kokonaisuuden. on nykyisin paremmat vapaa-
työpaikkaa pysyvästi kehittämään ajan viettomahdollisuudet, kuten
työsuojelutoimintaa, työoloja ja työ- – Suunta on ollut huomattavasti internetyhteydet, jotka helpottavat
turvallisuusjohtamista. Tarkastuksia parempi kuin ennen, mutta työ- ja yhteydenpitoa kotiin. Myös kiinnos-
tehdään laivoille monista eri syistä, lepoaikojen rikkonaisuus aiheuttaa tus työsuojelua kohtaan on kasvanut
esimerkiksi merityösertifikaattitar- edelleen sitä, että kynttilä palaa mo- sekä työnantajien että työntekijöiden
kastuksina, tapaturmien tutkinnan lemmista päistä aika nopeasti. Epä- keskuudessa.
yhteydessä ja ilmoitusten perusteella. säännölliset lepoajat, yhdistettynä
Etelä-Suomen aluehallintoviraston usein epäsäännölliseen ruokavalioon Kulttuurin muuttuessa myös
työsuojelutarkastajat Frans Lähdes- ja liikunnan puutteeseen, tekevät riskit ovat muuttuneet. Yhdeksi
mäki ja Anssi Partio sekä ylitarkastaja palautumisesta haastavaa. tulevaisuuden riskiksi Partio nostaa
Teemu Lukkari ovat nähneet vuosien psykososiaaliset kuormitustekijät,
aikana positiivista muutosta työtur- ”Yleensä työnantajat joilla tarkoitetaan työn sisältöön
vallisuuskulttuurissa, mutta myös pyrkivät ratkaisemaan ja järjestelyihin sekä työyhteisön
uusia haasteita on noussut esiin puutteet paikan päällä, sosiaaliseen toimivuuteen liittyviä
alalla. Merenkulun työolosuhteiden jolloin niihin voidaan tekijöitä. Nämä kuormitustekijät
erityispiirteet lisäävät myös huomi- heijastuvat suoraan työssä jaksami-
oon otettavien asioiden määrää. reagoida heti.” seen ja alalla pysymiseen, ja työn-
antajalle ne voivat näkyä haasteena
– Alus on työympäristönä suljettu Tarkastuksista laaditaan aina rekrytoinnissa.
tila, joka on usein kaukana kotive- tarkastuskertomus, johon kirjataan
siltä. Tällöin yhteydenpito kotiin ei mahdolliset epäkohdat. Epäkohdan Ilmoita riskeistä
aina pelaa halutulla tavalla ja se voi laadusta riippuen työnantajalle
kuormittaa merenkulkijoita, Partio annetaan velvoite korjata asia joko Jos työpaikalla huomaa riskitekijöitä
nostaa esiin. toimintaohjeena tai vahvempana tai puutteita, on työntekijällä velvol-
kehotuksena. Tarvittaessa voidaan lisuus ilmoittaa niistä työnantajalle.
Tarkastukset ovat antaa myös väliaikainen käyttökiel-
laaja kokonaisuus to. – Yleensä työnantajat pyrkivät
ratkaisemaan puutteet paikan päällä,
Merenkulkua säätelevä työsuojelu- – Väliaikainen käyttökielto ase- jolloin niihin voidaan reagoida heti.
lainsäädäntö sisältää noin 60 lakia tetaan esimerkiksi vakavissa koneis- Näin ennaltaehkäistään myös isom-
ja asetusta, joten tarkastettavien toon liittyvissä puutteissa. Se astuu mat ongelmat, Lähdesmäki kertoo.
asioiden lista on pitkä. Partio ja voimaan heti ja poistuu vasta, kun
Lähdesmäki listaavat työturvallisuu- puute on korjattu, Partio selventää. Samalla hän kuitenkin muistut-
teen vaikuttaviksi tekijöiksi esimer- taa, että työsuojelutarkastajiin oltai-
kiksi työ- ja lepoajat, ruokahuollon Kulttuurin muutos siin yhteydessä matalalla kynnyksel-
ja aluksella tarjottavan talousveden lä, jos jokin mietityttää.
laadun. Tarkastusten aikana pyri- Työturvallisuutta kohtaan suhtau-
tuminen on Partion ja Lähdesmäen – Neuvonta on tärkeä osa meidän
Nykyisin työturvallisuuden tasoon kiinni- mukaan muuttunut vuosien varrella työtämme sekä työntekijöiden että
tetään aiempaa enemmän huomiota lai- työnantajien puolella. Aina saa tulla
voilla. Jos työpaikalla huomaa riskitekijöitä nykäisemään hihasta tai soittaa.
tai puutteita, on työntekijällä velvollisuus
ilmoittaa niistä työnantajalle. Lopuksi Partio muistuttaa vielä
työsuojelutarkastajien salassapitovel-
vollisuudesta.
– Meillä on salassapitovelvolli
suus, eli voi luottaa siihen, että
esimerkiksi ilmoittajan henkilöllisyys
salataan aina.
Albatrossi | Albatrossen 33
