Page 23 - Albatrossi_Albatrossen_4-2024
P. 23
Stöd för arbetsförmågan ı SPKs nya tjänster
Riskbaserad verksamhet Rapportering och
framtidsperspektiv
Stödåtgärder riktas särskilt till de MEL-ar- Rapportering och framtidsperspektiv
betsgivare och försäkrade där risken för ar-
betsoförmåga är förhöjd eller förväntas öka. Vid SPK rapporterar regelbundet om sin verk-
bedömningarna beaktas arbetsgivarens storlek samhet till styrelsen och Finansinspektionen.
och ekonomiska påverkan samt allmänna trender, Kvartalsrapporter och årliga bokslut innehåller
såsom antalet ansökningar om arbetsoförmåga- uppföljningar av verksamheten, mätetal och
och rehabiliteringspension och deras diagnoser. måluppfyllelse. Effekterna av arbetsförmåge-
främjande åtgärder blir ofta synliga först på lång
Arbetsförmågefrämjande åtgärder fokuserar på sikt, men ett systematiskt arbete säkerställer
att utveckla ledarskap, förbättra arbetsgemenskaper sjöfararnas välbefinnande och arbetslivets
och stärka den individuella arbetsförmågan hos sjö- hållbarhet.
farare. På detta sätt försöker man minska kostnader
som uppstår från risker för arbetsoförmåga. Som Nya tjänster och nätverk
kunskapsbas används Sjömanspensionskassans om-
fattande register samt analyserad och samarbetsba- SPK introducerar nya tjänster för att stödja
serad information. arbetsförmåga och arbetsvälbefinnande
som kompletterar de tidigare. Dessa inkluderar
Organisation och ansvarsfördelning exempelvis ledarskapsutbildningar (LOBAS),
projekt för rättvis rederikultursfrämjande och
Sjömanpensionskassans interna expertgrupp, stöd för skeppskuratorverksamheten.
”kärngrupp för arbetsförmåga”, ansvarar för
planering, genomförande och uppföljning av Ett nytt nätverk för arbetsförmåga kommer
hanteringen av risker för arbetsoförmåga. Gruppen att samla branschens aktörer några gånger per
inkluderar direktören med ansvar för kundarbete, år för att diskutera teman och forskningsdata
chefsjuristen, överläkaren och arbetshälsoexper- kopplade till arbetsförmåga. Nätverkets diskus-
terna. De ansvarar för dokumentation och rappor- sioner kan även leda till gemensamma projekt,
tering till ledningsgruppen och styrelsen. nya arbetsverktyg och verksamhetsmodeller.
Kundspecifika stödåtgärder genomförs baserat Vi håller också aktiv kontakt med rederiar-
på risk och kunden deltar i kostnaderna med minst betsgivare och erbjuder under nästa år samman-
hälften. Denna praxis säkerställer ansvarsfull an- ställd information om register- och arbetsoför-
vändning av resurser och stärker kundernas engage- mågerisker till arbetsgivare via Ankaret-webb-
mang. tjänsten och Tyhy-extranätet.
Uppföljning av effekter De nya tjänsterna bygger vidare på tidigare
framgångsrika samarbetsprogram som ForMare
Effekten av tjänsterna utvärderas genom kund i samarbete med SSB och TrimMare tillsammans
respons, användningsgrad och analys av ut- med Arbetshälsoinstitutet. Nu är det ett utmärkt
v ecklingen av risker för arbetsoförmåga. Dessutom tillfälle att skapa ännu effektivare insatser för att
granskas utvecklingen av stora arbetsgivares själv- stödja arbetsförmågan för sjöfarare och rederi-
riskmodellen, trender för ansökningar om arbetso- arbetsgivare.
förmåga samt berikas med allmän information av
rederierna om sjukfrånvaron och arbetsvälbefin- Mer information om tjänsterna publiceras
nande. på vår webbplats, i Albatross-tidningen och
i nyhetsbrev under år 2025. Håll er uppdate-
rade!
Albatrossi | Albatrossen 23
