Page 11 - Pelastusalan_ammattilainen_3_2021
P. 11

11

                                                                                                        ENSIHOITO

Ensihoitajalle korvaus työsuhteen
perusteettomasta päättämisestä

Lapin käräjäoikeus tuomitsi Länsi-Pohjan             aikaisuuksia hänellä oli yhteensä 17 kappaletta.      #spaltoimii
            sairaanhoitopiirin kuntayhtymän maksa-   Oikeuden ratkaisun mukaan ensihoitajan määrä-
            maan noin 16 500 euron korvauksen        aikaisten työsopimusten lukumäärä ja niiden
            ensihoitajana työskennelleen henkilön    yhteenlaskettu kesto osoittavat työvoiman tarpeen
            työsuhteen perusteettomasta päättämi-    pysyvyyden. Näin toistuvien määräaikaisten työ-
sestä. Lisäksi kuntayhtymä joutuu maksamaan          sopimusten käyttö ei ole ollut ensihoitajan kohdalla
ensihoitajalle noin 2 400 euroa irtisanomisajan      sallittua. Työsopimuksen oli siten katsottava olleen
palkkaa ja 9 200 euroa oikeudenkäyntikuluja.         toistaiseksi voimassa, oikeus päätti.

     Kuntayhtymä valitti hovioikeuteen, joka ei          Koska määräaikaisten työsopimusten käyttö
muuttanut käräjäoikeuden tuomiota. Ensihoitajan      ei ollut sallittua eikä työsuhteen palauttaminen
3 200 euron oikeudenkäyntikulut hovioikeudessa       ollut mahdollista, oikeus velvoitti työnantajan
tulivat kuntayhtymän maksettaviksi.                  maksamaan ensihoitajalle irtisanomisajan palkan
                                                     sekä vahingonkorvausta työsopimuksen perus-
ENSIHOITAJA oli työskennellyt kuntayhtymän           teettomasta päättämisestä.
palveluksessa määräaikaisissa työsuhteissa kah-
den ja puolen vuoden ajan. Perättäisiä määrä-            Ensihoitaja oli SPALin jäsen, ja oikeudessa
                                                     häntä avusti SPALin palkkaama asianajaja. n

Sosiaali- ja terveydenhuoltoon
oma työ- ja virkaehtosopimus

Sosiaali- ja terveydenhuollon työ-                   henkilöstöön, jonka työ- ja virkaehtosopimus on
            ja virkaehtosopimuksesta eli sote-       aikaisemmin ollut KVTES. Yksi tällainen henkilöstö-
            sopimuksesta on syntynyt hyväksytty      ryhmä on ensihoitajat.
            neuvottelutulos työnantajien edustajan
            ja henkilöstön edustajien kesken. Sote-      Sote-sopimukseen siirtyvän henkilöstön työ-
sopimus tuli voimaan 1. syyskuuta, ja sen ensim-     ehdot eivät muutu uuteen sopimukseen siirtymi-
mäinen sopimuskausi on 1.9.2021--28.2.2022.          sen johdosta.

SOTE-SOPIMUSTA sovelletaan kunnan tai kunta-         SOPIJAOSAPUOLINA ovat KT Kuntatyönantajat
yhtymän palveluksessa olevaan sosiaali- ja           sekä henkilöstön pääsopijajärjestöt Sote, JAU
terveydenhuollon tehtävissä työskentelevään          ja JUKO. SPAL on jäsenenä pääsopijajärjestö
                                                     Sotessa. n
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16