Page 15 - PelastusalanAmmattilainen_123
P. 15
”Ei voi olla niin, että vapaat
ovat vain työstä toipumista”
SANNA JÄÄSKELÄINEN HALin puheenjohtaja, hätäkeskuspäivystäjä, Kuopio
OLEN OLLUT HALin puheenjohtajana vuoden, täneet asiaa siitä lähtien. Ei voi olla niin, että Myös palaute työstä olisi todella tärkeää, nyt se
lisäksi toimin Kuopiossa luottamusmiehenä. vapaat ovat vain työstä toipumista! jää lähinnä kollegoiden tsemppaamiseksi. Työn
Minulle henkilöstön asioihin vaikuttaminen on hallinnan kannalta automaattivastaaminen tulisi
tärkeää: haluan olla mukana parantamassa työ- SYKSYLLÄ TULIVAT myös jäsenkyselyn tulok- jättää pois, jolloin puheluiden välissä olisi aikaa
hyvinvointia ja ottamassa kantaa. set. Valtakunnallisesti henkilöstön vähyys on edes vetää henkeä.
yksi suurimmista kuormittavuustekijöistä. Meil-
Meillä Kuopiossa työilmapiiri salissa on hyvä, lä Kuopiossa tilanne on hyvä, koska koulu sijait- Uskon, että tilanne on muuttumassa parem-
ja toimimme hyvin yhdessä. Työhyvinvointi on see täällä. Vuodenvaihteessa valmistui kaksi paan aina johtamiskulttuuria myöten. Ymmär-
kuitenkin laskenut huolestuttavasti. Taustalla kurssia, mikä on hyvä asia, mutta kuinka pitkäl- rän myös, että työvuorojen suhteen tulee aina
on vuosi sitten käyttöön otettu työvuororunko- le se riittää, jää nähtäväksi. Koulutusta pitäisi olemaan haasteita. Tärkeintä on kuitenkin, että
malli, joka ei ole osoittautunut sellaiseksi, miten antaa alueellisesti siellä, missä on vajetta. Myös tahtotila on kohti ratkaisuja.
se meille markkinoitiin. Uudessa mallissa ongel- ruotsinkielisen koulutuksen tarve on suurta.
mallisinta on, että työntekijä ei voi itse vaikut-
taa työvuoroihinsa. Tilanne ryöpsähti syksyllä, Moni kokee turhautumista siitä, että ei tule
kun porukka oli kesän jälkeen todella väsynyttä. kuulluksi ja nähdyksi. Meidän omassa Luuri-
Yhdessä muiden järjestöjen luottamusmiesten intrassa avaudutaan paljon ja monesta asias-
ja työsuojeluvaltuutetun kanssa olemme työs- ta, mutta kategorisesti niihin ei kommentoida.
”Kun omaan työhön voi vaikuttaa, KUVA: JUHA-PEKKA HONKANEN
silloin myös työssä on hyvä olla”
ARTO PIRTTIMAA HALin pääluottamusmies, vuoromestari, Oulu
OLEN OLLUT alalla vuodesta 1990 lähtien, vuo- ja toisten auttaminen koetaan tär- laadussa. Nykyinen työvuoromalli on liian jäyk-
romestarina kuusi vuotta ja pääluottamusmie- keäksi. Johdon näkyminen salissa kä, eikä se jousta riittävästi työntekijän elämän-
henä kymmenkunta. Voin hyvällä omallatunnolla sen sijaan on vähäistä ja sen myötä tilanteiden mukaan. Meillä on siksi myös jonkin
sanoa, että kokemus puhuu. positiivisen palautteen saaminen. Vaikka verran tekijöitä kortistossa.
hyviä elementtejä on näköpiirissä, työyhtei-
Minulle työssäni tärkein motivaatiotekijä söpäivien pois jättäminen sekä kesällä aloite- Hyvinvoinnin lisäämisessä on usein kyse pie-
on halu auttaa hädän hetkellä. Pääluottamus- tun hedelmätarjoilun lopettaminen eivät tunnu nistä asioista ja euroista. Osallistamisesta on
miehenä haluan viedä henkilöstön viestiä työn- hyvältä. Jos joku hyvä juttu löydetään, miksi se ollut paljon puhetta, mutta ne eivät saisi jäädä
antajille päätöksenteon tueksi. Tällä hetkellä viedään pois? Päivystäjiä tulee arvostaa myös vain kirjauksiksi. Toivottavasti en tule petty-
yhteistyö tuntuukin mielekkäältä. Uusi hallinto- arjessa, ei vain juhlapuheissa. Työnantajan tuli- mään.
osaston johtaja on selvästi kiinnostunut työhy- si myös kiittää kyselyissä saamastaan palaut-
vinvoinnin kehittämisestä ja haluaa viedä asioita teesta, eikä kuitata niitä olettamuksilla tai selit-
oikeaan suuntaan. Johtamiseen on tulossa mui- telyillä.
takin muutoksia. Toivoisin, että järjestöt otettai-
siin jo suunnitteluvaiheessa mukaan eikä niin, TYÖANTAJAN KANSSA tulisikin yhdessä löy-
että voimme kommentoida vasta jo päätettyjä tää sellainen työnteon malli, joka takaisi parasta
suuntaviivoja. mahdollista palvelua kansalaisille. Kun omaan
työhän voi vaikuttaa, silloin myös työssä on
TYÖHYVINVOINTITILANNE OULUSSA on peri- hyvä olla ja se näkyy työhyvinvoinnissa ja työn
aatteessa hyvällä tolalla. Salissa on hyvä henki
15
