Page 12 - PA0119_issuu
P. 12
12 NEUVOTTELUTOIMINTA
TYÖAIKA:
Helsinki ja
Pirkanmaa
sopimukseen
Teksti MIKKO TERÄVÄ Kuva ISTOCK.COM/ MAXKABAKOV Teknisen henkilöstön virka- Vuorokausityö tuli teknisten sopimukseen en-
simmäistä kertaa helmikuussa 2018 päättyneiden
ja työehtosopimuksen kunta-alan valtakunnallisten virka- ja työehtosopi-
musneuvotteluiden tuloksena. Sopimuskausi päät-
mukainen vuorokausityöaika tyy 20.3.2020, joten Helsingin ja Pirkanmaan sopi-
mukset ovat voimassa sinne asti.
on otettu tammikuun alussa
Pirkanmaan sopimuspaperi on lyhyt ja noudat-
käyttöön kahdella suurim- taa TS:n tekstiä. Helsingin sopimus on pidempi ja
siihen on sisällytetty muun muassa työaikapankkia
malla pelastuslaitoksella. koskevaa tekstiä.
Sekä Helsingin että Pirkanmaan pelastus- Helsingin sopimuksen alkuun on kirjattu perus-
laitoksilla vuorokausityön poikkeuslupa oli teluksi seuraavaa:
katkolla vuoden vaihteessa. Laitoksissa val-
misteltiin paikalliset virkaehtosopimukset Sopimusosapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että
TS-18:n liitteen 8 pohjalta. työhyvinvoinnin, henkilöstön työssä jaksamisen,
työelämän laadun, joustavan työajan suunnit-
Liite 8 on määräaikainen kokeilumääräys pelas- telun sekä pelastustoiminnan järjestämisen
tushenkilöstön työajasta, jossa työtä tehdään kes- kannalta paikallinen sopiminen on paras tapa
kimäärin 42 tuntia viikossa enintään 24 tunnin työ- järjestää työaikaan liittyvät palvelussuhteen
vuoroina. Kokeilumääräyksen mukaan työnantaja ehdot Helsingin kaupungin pelastuslaitoksella
voi pilkkoa yhden työvuoron kahdeksi tai kolmeksi ja ovat sen johdosta hyvässä hengessä neuvo-
vuoroksi 12 kalenteriviikon aikana. 24 tunnin vuoron telleet ja sopineet tämän sopimuksen sisällöstä
jälkeen työtä voi jatkaa koulutusvuorossa. Työvuoron jäljempänä mainituin tavoin.
aikana työnantaja ja työntekijä voivat sopia kyseisen
vuoron pidennyksestä, jonka korvaus maksetaan yli- – Johdantolause kirjattiin sopimukseen siksi,
työnä tai työaikapankkiin. Aktiivityön sisällöstä sovi- että se korostaa sopimuksen tekoa hyvässä yhteis-
taan paikallisesti. ymmärryksessä ja sitä, että asiassa on huomioitu
työsuojelulliset ja työn kuormitukseen liittyvät asiat,
kertoo hallintopäällikkö Henri Nordenswan.
– Yleensä sopimuksissa ei ole tällaisia johdantoja,
mutta halusimme erityisesti korostaa sitä, että asiassa
kummallakin osapuolella on ollut vilpitön tahto.
PELASTUSALAN AMMATTILAINEN
