Page 13 - PA0119_issuu
P. 13
NEUVOTTELUTOIMINTA 13
Pelastuslaitoksella vertailtiin poikkeuslupaeh- meille jää vapautta toimia paikalliset olosuhteet
toja ja TS:n liitteen tekstiä, jonka jälkeen päädyttiin huomioiden parhaalla mahdollisella tavalla. Halu-
paikalliseen sopimukseen ankin vilpittömästi kiittää luottamusmiehiä hyvästä
neuvotteluhengestä, Nordenswan sanoo.
– Keskustelimme luottamusmiesten kanssa
erittäin hyvässä hengessä siitä, mitkä ovat tavoit- Helsingin pelastushenkilöstön pääluottamusmies
teet joustavan työajan käytölle sekä työnantajan että Jari Aalto kertoo myös hyvästä hengestä, jonka
työntekijöiden näkökulmasta. Poikkeuslupakäytän- tuloksena sopimus syntyi.
nössä näimme haasteita ensinnäkin aktiivityöajan
määrittelyn kannalta ja toisaalta sen kannalta, kuinka – Molemmilla osapuolilla on ollut sama tavoite:
pitkälle työvuoroa voidaan jatkaa 24 tunnin tullessa paikallinen sopiminen mahdollistaa sen, että pelas-
täyteen lepoaikamääräysten estämättä. tushenkilöstö voi tehdä työtään tarkoituksenmukai-
sesti. AVIn poikkeuslupakäytäntö on ollut kankea,
– Paikalliseen sopimukseen kirjasimme asioita, eikä se ole riittävästi huomioinut pelastuslaitoksen
joita TS:n mukaan paikallisesti voidaan sopia, niin käytännön tarpeita henkilöstöresurssin käytön suh-
yleisellä ja joustavalla tavalla kuin mahdollista. Näin teen, Aalto sanoo.
Kehittämistyö ja koulutukset on sovittu Helsin-
gissä ylityöksi, joka korvataan tunti-tunnista työ-
aikapankkiin, kun muu operatiivisen vahvuuden
ylläpitoon liittyvä ylityö ja ylityön hälytystehtävät
korvataan virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.
– Tämä vastaantulo merkitsi sitä, että työvuoro-
jen jälkeisen tuntituurauksen tekeminen on jälleen
henkilöstölle mahdollista, Aalto kertoo.
Uusi sopimus antaa Aallon mielestä hyvän pohjan
kehittää 24 tunnin työaikaa niin, että se kestää myös
kriittisen työsuojelullisen tarkastelun.
– Sopimus mahdollistaa sen, että tarvittaessa
voidaan siirtää resurssia vuorosta toiseen tauotus-
ten mahdollistamiseksi, mutta päätavoite pitää olla
jatkossa vaikuttaa ensihoitosopimuksiin niin, että
resurssit riittävät tauottaviin ambulansseihin.
Työaikasopimus ei vaikuttanut pelastushenkilös-
tön kokonaispalkkaussopimukseen, joka Helsingissä
solmittiin muutama vuosi sitten.
Pirkanmaallakin sopimusta valmisteltiin hyvässä
yhteistyössä, kertoo luottamusmies Matti Välikoski
Pirkanmaan pelastusalan ammattilaiset ry:stä.
– Oleellista on, että liitteen 8 mukainen työaika
on nyt saatu pelastustoimessa käyttöön, Välikoski
sanoo.
Uuden sopimuksen keskiössä on isona osana
henkilöstön mahdollisuus osallistua koulutukseen
työvuoron jälkeen.
– Tällä hetkellä monet koulutukset voidaan
suunnitella ennalta alkaen teorialla, jolloin ei fyysi-
sesti rasitu liiaksi päivystystyön päälle.
Henkilöstö on ottanut positiivisesti vastaan pai-
kallisen sopimisen mallin, Välikoski kertoo.
– Uudenlainen sopimisen tapa nähdään isona
mahdollisuutena sopiessa mahdollisia muita isoja
asioita työpaikalla. n
PELASTUSALAN AMMATTILAINEN
