Page 10 - Rovaniemi_Kaupunkistrategia_2030

STRATEGISET TAVOITTEET
-

Strategiset tavoitteet muodostavat kaupunkistrategian ytimen. Tavoitteet eivät
keskity kaupunkikonsernin perustehtävien kuvaamiseen, vaan nostavat esiin
keskeisimmät tekijät, joiden avulla Rovaniemi on jatkossakin houkutteleva
kaupunki rakentaa tulevaisuus.

Jokaisen tavoitteen osalta olemme yhdessä määritelleet tarkempia toimenpiteitä,
jotka on esitetty kootusti tiekartassa sekä laajemmin tuloskorteilla. Tämä
materiaali on kokonaisuutena koottuna kaupunkistrategian liiteosioon.

STRATEGINEN PÄÄTAVOITE

Elinvoimaa rakennetaan monipuolisesti
ja vastuullisesti

Rovaniemi tunnetaan rohkeudesta, luovuudesta ja yhdessä tekemisestä. Täällä on tilaa ja mahdollisuuksia onnistua,
kasvaa ja kokeilla. Rovaniemi inspiroi asukkaitaan ja elinkeinoelämää löytämään ja luomaan uutta. Pidämme huolen,
että pohjoisen lumo aukeaa vierailijoille ympärivuotisesti ja monipuolisesti.

1. Edistämme koulutuksen ja 2. Edistämme yrittäjyyttä ja investointien
työmarkkinoiden kohtaamista onnistumista aktiivisella maankäytöllä ja
markkinoinnilla
Työllisyyspalvelut:
• Tunnistamme keskeiset kaavoitustarpeet
• Tunnistamme työnhakijoiden palvelutarpeet ja alueen yritysten ja Rovaniemelle sijoittuvien
etsimme yksilölliset ratkaisut heidän työkykynsä yritysten osalta
tukemiseen, osaamisen kehittämiseen ja työllis-
tymiseen. Tunnistamme työnhakijat, jotka ovat • Kaavoitamme asiakas- ja toimialalähtöisesti
oikeutettuja sosiaalivakuutusjärjestelmän mukaisiin
työkyvyttömyysetuuksiin • Huomioimme kaavoituksessa alueen soveltumisen
toimitilarakentamiseen (rakentamisen kustan-
• Teemme aktiivisesti yhteistyötä oppilaitosten nukset pyritään pitämään matalana ja vältämme
kanssa alueen osaamistarpeisiin vastaamisessa ja kaavoittamista alueille, joissa joudutaan tekemään
sitä tukevan yhteisen mallin kehittämisessä maanvaihtoa – toteutetaan palveluna yksittäiset
koekairaukset tonteille)
• Edistämme työnhakijoiden ja työnantajien
kohtaamista. • Uusimme yritystonttien hinnoittelun ja vuokra-ajat
(varausmaksut, neliöhinnat ja sopimusten pituus)
Kaupunkikonserni:
• Tarjoamme opiskelijoille ja työttömille työnha- • Siirrymme yritystonttien osalta yhtenäiseen sopi-
muspohjaan
kijoille mahdollisuuksia kehittää osaamistaan ja
työelämätaitojaan yksiköissämme • Vapaat tontit ja niiden hinnoitteluperiaatteet ovat
selkeät ja helposti löydettävissä
• Rakennamme toimivat yhteistyömallit tulevan
hyvinvointialueen kanssa erityisesti työikäis-
ten palveluissa

10