Page 7 - SPAL_Vuosikertomus_2024
P. 7
HYVINVOINTIALUEET AMMATILLINEN KEHITTYMINEN JA TYÖURAT
Sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen palveluiden järjes- Pelastusalan ammattilaisille on varmistettava mahdollisuus
tämisvastuu siirtyi hyvinvointialueille vuoden 2023 alusta. Uudis- nykyistä monipuolisempiin työuriin ja urakehitykseen, joka vastaa
tuksen tavoitteena oli varmistaa lakisääteisten pelastuspalvelujen toimintaympäristön muutoksiin ja tukee jäsenten uratavoitteita.
toteutuminen ja yhdenvertaiset pelastuspalvelut koko Suomessa. Yli 55-vuotiaiden pelastusalan ammattilaisten urapolkumallien
Pelastustoimelle on varmistettava riittävät talous- ja henkilöstöre- kehittämiseen on panostettava työpaikoilla.
surssit hyvinvointialueilla.
TURVALLISUUS, TERVEYS JA HYVINVOINTI JÄSENHANKINTA JA JÄSENTYYTYVÄISYYS
Turvallisuuden, terveyden ja hyvinvoinnin tulisi olla aidosti SPALin tehtävänä on olla alansa suurin, vaikuttavin ja vetovoimai-
keskeinen osa pelastusalan henkilöstöstrategiaa. Organisaation sin pelastustoimen, ensihoidon ja hätäkeskusten henkilöstön työ-
toimintaedellytykset turvataan riittävillä henkilöstöresursseilla. elämän edunvalvoja. SPAL tarjoaa jäsenille jäsenlähtöisiä palveluja
Henkilöstöllä tulee olla vaikutusmahdollisuudet muun muassa työ- ja etuja, edistää jäsentyytyväisyyttä ja käy aktiivista vuoropuhelua
paikalla käytössä oleviin työaikajärjestelmiin ja työolosuhteisiin. jäsenten ja sidosryhmien kanssa.
SPAL edistää jäsentensä turvallisuutta, terveyttä ja hyvinvointia
yhdessä sisäministeriön, pelastuslaitosten ja muiden asiantunti-
joiden kanssa.
PELASTUSTOIMEN VARALLAOLO
Yleis- ja toimistotyöaikaa tekevän operatiivisen pelastushenkilös-
tön (ns. päiväpalomiehet) edunvalvontaa jatketaan muun muassa
varallaolokäytäntöjä ja palkkausta kehittämällä. Tuomioistuinten
antamien varallaolopäätösten jälkeen useimmat pelastuslaitokset
ovat luopuneet varallaolosta .
HÄTÄKESKUSAMMATTILAISTEN HYVINVOINTI
Hätäkeskuspäivystäjien määrää on lisättävä ja työhyvinvointia on
parannettava. SPAL seuraa henkilöstön työssä jaksamista. Hätä-
keskusten riittävistä henkilöstöresursseista on pidettävä huolta.
ENSIHOIDON TYÖAIKA JA TURVALLISUUS
Ensihoitajajäsenten toivomat työajat on varmistettava. SPAL
jatkaa vaikuttamistyötä ensihoitajien työturvallisuuden paranta-
miseksi muun muassa uhka- ja väkivaltatilanteissa. Vastuuminis-
teriöiltä on edellytetty ensihoitajien turvallisuuden parantamista
muun muassa rikoslainsäädäntöä uudistamalla.
