Page 6 - SPAL_Vuosikertomus_2024
P. 6
STRATEGIAKAUDEN
KESKEISET TEEMAT
Ensilinjassa työskentelevien pelastustoimen, hätäkes- PÄÄSOPIJAJÄRJESTÖÖN KUULUMINEN JA NEUVOTTELU-
kusten sekä ensihoidon työntekijöiden työpanoksella on OIKEUKSIEN VARMISTAMINEN
korvaamaton merkitys yhteiskunnalle ja kansalaisten tur-
vallisuudelle. Pelastusalan ammattilaisten laaja toimenku- SPALin tavoitteena on varmistaa neuvotteluoikeudet ja luottamus-
va ulottuu päivittäisten pelastustehtävien lisäksi ennalta- miesten asema sekä jäsenten oikeudet hyvinvointialueilla.
ehkäisevään varautumiseen ja kriisivalmiuden ylläpitoon
sekä kykyyn toimia poikkeustilanteissa ja kriiseissä. HENKILÖSTÖRESURSSIT
Henkilöstön ja henkilöstön edustajien vaikutusmahdolli- Yhteiskunnan ja kansalaisten turvallisuuden takaamiseksi
suudet, palkkakehitys, riittävät henkilöstöresurssit sekä pelastusalan ammattilaisten määrää ei saa vähentää. Pelastustoi-
työturvallisuutta ja työhyvinvointia tukevat työolosuhteet, minnan on jatkossakin rakennuttava pelastusalan ammattilaisten
ammatillinen kehittyminen ja henkilöstöllemielekkäät välittömän lähtövalmiuden varaan.
työurat on varmistettava työpaikoilla.
PALKKAUS
Pelastusalan ammattilaisten palkkausta on kehitettävä työn
vaatimusten mukaisesti. Monipuolisen ammattitaidon omaavien,
ihmishenkiä ja omaisuutta pelastavien työntekijöiden palkkatasoa
tulee nostaa.
TYÖAIKA
SPALin tavoitteena on varmistaa jäsenille työaika, jonka jäsenet
kokevat parhaaksi työssä jaksamisen ja työstä palautumisen
kannalta.
