Page 12 - Pelastusalan-ammattilainen-2-2020

12

HÄTÄKESKUS

ISTOCK.COM / DMYTRO LASTOVYCH

Yksilöllisiin työvuoroihin
vuodenvaihteessa

Hätäkeskuslaitos kehittää Valtakunnallista työvuorosuun- ja henkilöstöhallinnon Kieku-järjestelmän
työvuorosuunnittelua nittelua ja työaikamallia on ke- kanssa. Samalla on täytynyt huomioida
joustavammaksi ja yksilö- hitetty Hätäkeskuslaitoksessa työaikatietojen salassapitovelvoite.
keskeisemmäksi. syksystä 2018 lähtien. Tavoit-
Tavoitteena on parantaa teena on saada käyttöön järjes- Lisähaastetta on tuonut se, että valta-
henkilöstön työssä telmä, jossa voitaisiin huomioida nykyistä kunnallisesti verkottuneissa hätäkeskuk-
jaksamista ja optimoida paremmin henkilöstön yksilölliset tarpeet sissa on huomioitava työvuorosuunnittelus-
salivahvuuksia. työvuorojen suunnittelussa. Järjestelmä, sa myös valtakunnallinen resurssitilanne.
joka lisäksi tehostaa henkilöstön työajan Mikäli jossakin keskuksessa on työvuorossa
kohdentamista siten, että päivystyssaleis- vähemmän väkeä, vajetta pitää pystyä paik-
sa on ruuhka-aikoina riittävästi väkeä, ja kaamaan jostakin toisesta keskuksesta.
hiljaisina aikoina ei ole ylimiehitystä.
Päämääränä yksilökeskeinen
Kehitysprojektin suurimmat haasteet työvuorosuunnittelu
ovat olleet teknisiä. Hätäkeskuslaitoksen
työvuorojen hallintaohjelmisto on täytynyt Uutta työaikamallia on kehitetty yhteistoi-
rakentaa yhteensopivaksi valtion talous- mintaneuvotteluissa ja henkilöstön edusta-