Page 54 - Arsredovisning-2020
P. 54
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättningar
I utskottets uppgifter ingår vidare att bereda förslag till Avvikelse från riktlinjerna
dels Almi-koncernens policy för principer för ersättning till Styrelsen får besluta att tillfälligt avvika från riktlinjerna
ledande befattningshavare i dotterföretagen, dels inriktnings- helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl
beslut på årsstämma i dotterföretag om riktlinjer för ersätt- för det och ett avsteg är nödvändigt för att tillgodose bola-
ning till ledande befattningshavare i dotterföretag, vilka ska gets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, eller
underställas styrelsen för beslut. för att säkerställa det berörda bolagets ekonomiska bär-
kraft. Det ingår i ersättningsutskottets uppgifter att bereda
Utskottet ska följa och utvärdera tillämpningen av rikt- styrelsens beslut i ersättningsfrågor, vilket också innefattar
linjer och principer samt gällande ersättningsstrukturer beredning av beslut om avsteg från riktlinjerna som seder-
och ersättningsnivåer, både i bolaget och i Almi-koncer- mera beslutas av styrelsen. Det noteras att möjligheten till
nens samtliga dotterföretag. att göra avsteg från riktlinjerna ska tillämpas restriktivt och
styrelsen ska i sådant fall redovisa avvikelsen och skälen till
Vid ersättningsutskottets och styrelsens behandling av denna.
och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar inte verk-
ställande direktören eller andra personer i företagsled- Ersättningsutskottet får besluta att tillfälligt avvika från
ningen, i den mån de berörs av frågorna. principerna i dotterföretagen. Möjligheten till att göra
avsteg från riktlinjerna ska också i detta fall tillämpas res-
triktivt.
52 ALMI ÅRS- OCH HÅLLBARHETSREDOVISNING 2020
