Page 6 - Almi-Magasin-magasin-2021
P. 6
6 Entreprenören Sofia Falk,
som har skrivit boken
BOKTIPS Mångfaldsparadoxen,
har hjälpt över hundra
X3 globala företag och
organisationer att öka
sin konkurrenskraft via
mångfald och inkludering.
BOKTIPS #1 BOKTIPS #2 BOKTIPS #3
Mångfalds- Think again Business as equals:
paradoxen: jämställdhet, mångfald
en handbok för När ska man släppa taget om sina och inkludering ur ett
inkludering gamla sanningar och våga tänka affärsperspektiv
om? Det avhandlar organisations-
Mångfaldsparadoxen: en handbok psykologen Adam Grant i sin senas- Business as equals berättar hur
för inkludering vänder sig till verk- te bok Think again, med undertiteln du som chef eller ledare kan
samheter och arbetsgrupper som vill bli The power of knowing what you driva jämställdhet och mångfald
bättre på att inkludera mångfald, för att don't know. I en föränderlig värld i arbetslivet i din organisation.
kunna fatta bättre beslut och göra prio- är en avgörande framgångsfaktor Författaren Urban Björn ger dig
riteringar på ett sätt som skapar värde att uppdatera sina sanningar vilket baskunskaper för att kunna diskute-
för gruppen och verksamheten. Boken är vi gör alldeles för sällan, menar ra diskriminering, attityder, jargong
upplagd som en workshop med övningar författaren och lyfter bolag som och andra viktiga frågor öppet med
som resulterar i en konkret handlings- vägrat ompröva strategier, till ex- ditt team, och den ger dig nycklar
plan. Bredvid finns sajten www.mang- empel Kodak. Bland alla som hyllat till nya insikter så att du kan reflek-
faldsparadoxen.se med extramaterial Think again märks exempelvis Bill tera över ditt eget beteende. Boken
till de olika kapitlen. På samma sajt kan och Melinda Gates som sagt att visar också hur du kan omsätta
läsarna dela med sig av egna exempel, boken är en ”must-read”. dina nya insikter i praktiken.
reflektioner och lösningar och på så sätt Förlag: Ebury Publishing
inspirera, och bli inspirerade av, andra. Urban Björn är konsult och
Bakom Mångfaldsparadoxen står utbildar chefer och ledare inom
entreprenören Sofia Falk som har hjälpt jämställdhet, mångfald och inklu-
över hundra globala företag och orga- dering. Han har tidigare lång erfa-
nisationer att öka sin konkurrenskraft via renhet av att driva arbetet för ökad
mångfald och inkludering. Hon har varit mångfald och inkludering i stora
företag, bland annat i rollen som
rådgivare åt FN, ansvarig för Diversity & Inclusion
OECD och Sveri- på Swedbank Group. Boken bygger
ges regering. också på lärdomar från 15 år som
Förlag: Roos chef och ledare inom investment-
Tegner och corporate banking.
Förlag: Liber AB
