Page 29 - Arsredovisning-2017

Hållbarhet

Specifika standardupplysningar

Väsentlig Indikator Avgränsning Kommentar Sidhänv.
GRI-aspekt DMA 23
Mångfald och Berör främst medarbetare, Sammansättning av styrelse, chefer och med- 19
jämställdhet G4-LA12 – Mångfald företaget och externa kom- arbetare utifrån ett antal mångfaldsindikatorer.
och jämställdhet inom munikation. 23
Kompetens- organisationen. Almi verkar för att alla medarbetare ska ha 19
utveckling Relevant inom organisationen samma möjlighet till utbildning, varför redovis-
DMA efter-som det påverkar före- ning inte sker fördelat på personalkategori. 23
tagskultur, personalsamman- 31, 36
G4-LA9 – Genomsnittligt sättning och -dynamik. Utöver de specifika frågor som bl.a. ställs i
antalet utbildnings- Almis NKI- och Bankundersökning, har Almi
timmar, fördelat per kön Berör främst medarbetare, även löpande dialoger med samarbetspartners
och medarbetarkategori. företagets ekonomi och och andra intressenter i syfte att säkerställa att
kunder. den marknadskompletterande rollen efterlevs.
Konkurrenshäm- DMA Inga legala tvister som rör eventuellt överträ-
mande beteende Relevant både inom och utom delse av den marknadskompletterande rollen
G4-SO7 – Rappor- organisationen eftersom det har förekommit under 2017.
Fokus specifika tering hur organisa- påverkar Almis förmåga att
målgrupper tionen säkerställer sin skapa mervärde för kunder
kompletterande roll på och bedöma risker i bolagets
Antikorruption marknaden. Vidare om affärer.
det förekommit några
legala tvister där orga- Berör främst ägare, företaget,
nisationen uppfattats kunder och privata aktörer.
överskridit sin komplette-
rande roll. Relevant inom organisationen
eftersom Almis uppdrag är att
DMA agera marknadskomplette-
rande. Relevant utom orga-
Almi-egen indikator – nisationen då det påverkar
Rapportering hur Almi tillgången på tjänster riktade
når av ägaren defi- till små och medelstora före-
nierade fokusgrupper tag i tidiga faser.
med finansiering och
rådgivning. Berör främst kunder och 23
samhället.
DMA
Relevant utom organisationen Almi använder bl.a. en extern samarbetspartner 34–35, 37
eftersom det påverkar (SCB) för att följa hur Almis tjänster inom lån,
prioriterade målgruppers riskkapital och affärsutveckling fördelas på olika
tillgång på Almis tjänster. målgrupper.

G4-SO3 – Totalt antal Berör främst medarbetare, Almi arbetar både med hur bolaget uppfyller 23
och procentuell andel företaget och kunder. regelverk, analys av kunddata och förebyg- 15, 29
av affärsenheter som gande med internutbildning.
analyserats avseende Relevant inom organisationen
risk för korruption. då det påverkar Almis interna
arbete och rutiner.

Almi har under 2017 genomfört analys av
kunddata med syfte att upptäcka förekomsten
av brottslig verksamhet (exempelvis korruption) i
Almis låneverksamhet. Låneverksamheten är ett
av tre insatsområden.

G4-SO5 – Konstaterade Relevant utom organisationen I enlighet med Lag (2017:630), om åtgärder 29
korruptionsincidenter och i syfte att förebygga oetisk mot penningtvätt och finansiering av terrorism,
vidtagna åtgärder. och tvivelaktig verksamhet i har allmän riskbedömning och riskkartläggning
näringslivet. genomförts i samtliga insatsområden.

Två incidenter har inträffat under verksamhets-
året och Almi ser allvarligt på det inträffade.
Det ena fallet är rapporterat till Finanspolisen
och det andra till Ekobrottsmyndigheten. Båda
fallen är fortfarande under utredning. Erforder-
liga interna åtgärder har vidtagits i avvaktan
på att utredningarna ska bli klara.

Almi års- och hållbarhetsredovisning 2017 29