Page 24 - Albatrossi_Albatrossen_2_2024
P. 24
Projekten ı Verksamhetskultur inom sjöfartssektorn
Pilotprojektet för en rättvis
rederikultur startar
I pilotprojektet söks konkreta sätt att utveckla verksamhetskulturen
inom sjöfartssektorn. Text Roosa Saranpää Bild Jukka Erätuli
VILKA FAKTORER bildar en rättvis rederiet i Finland, men även andra tioner. CoHumans arbete baseras
rederikultur? Sjömanspensions- rederier har möjlighet att delta i på aktuell forskning, som företa-
kassans, CoHumans, pilotrede- pilotprojektet. get också själv producerar. Verk-
riernas och Rederierna i Finland ställande direktör Anna Seppänen
gemensamma projekt söker svar CoHumans, som genomför och forskningschef Jenni Spännäri
på denna fråga samt konkreta sätt projektet, är ett företag grundat samarbetar tätt med de andra
att förbättra arbetsvälbefinnandet. 2019, vars arbete fokuserar på deltagande parterna i projektet för
ESL Shipping deltar som det första mänsklig hållbarhet och främjan- att kombinera forskningsbaserad
de av etisk verksamhet i organisa- organisationsutveckling med sjö-
fartskunskap till konkreta resultat.
Projektets planering började på
Sjöfartens arbetsförmågeforum i
november 2023, där diskussionen
om en etiskt hållbar verksam-
hetskultur inom sjöfarten och
rederierna startade. Sjöfartssek-
torn behöver fler arbetstagare i
framtiden, och branschens särdrag
gör den exceptionell: till exempel
behovet av hierarki och komman-
dokedjor på grund av säkerhets-
krav, mångkulturalitet, chefsbyten
som följer med periodarbete samt
utmaningarna att kombinera
arbete och familjeliv kan påverka
upplevelsen av rättvisa och där-
med även arbetsvälbefinnandet.
Jenni Spännäri, Anna Seppänen Från forskning till
konkreta åtgärder
Projektet inleds med att samla
information genom enkäter och
intervjuer med sjöfarare.
– Vi undersöker ur många
perspektiv vad sjöfarare anser
vara en rättvis rederikultur, vilka
utmaningar som finns och vilka
styrkorna är. Baserat på detta
genomförs en serie workshops där
24 Albatrossi | Albatrossen
