Page 9 - SPAL_Vuosikertomus_2020

TYÖTURVALLISUUS JA TYÖHYVINVOINTI työhön ja työsuhteisiin on huomioitava sekä
tulee olla aidosti osa pelastusalojen strategiaa väliaikaishallinnon aikana että uudessa,
ja johtamiskokonaisuutta. Organisaation toiminta- tulevassa organisaatiossa.
edellytykset turvataan riittävillä henkilöstö- JÄSENHANKINTA JA JÄSENTYYTYVÄISYYS
resursseilla. Myös henkilöstön tulee päästä vai- SPALin visiona on olla alansa suurin ammatti-
kuttamaan työpaikalla käytössä oleviin työaika- liitto ja vetovoimainen, vahva pelastusalan,
järjestelmiin. ensihoidon ja hätäkeskusten henkilöstön
työelämän edunvalvoja. SPAL todentaa veto-
SPAL edistää työturvallisuutta ja työhyvin- voimaisuuttaan tarjoamalla asiakaslähtöisiä,
vointia yhteistyössä sisäministeriön, pelastus- lisäarvoa tuottavia jäsenpalveluja, erottautuen
laitosten ja työsuojeluasiantuntijoiden sekä kilpailijoistaan jäsenpalvelukonseptilla,
asiantuntijaorganisaatioiden kanssa. palvelualttiudella ja olemalla aktiivisessa
vuoropuhelussa jäsentensä kanssa.
HÄTÄKESKUSLAITOKSEN TYÖHYVINVOINTI SPAL ON KASVAVA JA VAIKUTTAVA
Hätäkeskuspäivystäjien työhyvinvointia on SPALin tavoitteena on olla jatkossakin
parannettava ja kehitettävä joustavaa työvuoro- toimialojensa suurin ammattiliitto. Jäsen-
suunnittelua ja työaikajoustoja. SPAL seuraa hankinnan keskeisiä tavoitteita ovat kasvun
työvuorojärjestelmän käyttöönottoa ja henkilös- varmistaminen, liiton vetovoimaisuuden
tön työhyvinvointia muutoksessa sekä reagoi lisääminen kaikkien jäsensegmenttien osalta
tarvittavin toimin. sekä jäsentyytyväisyyden varmistaminen.

Hätäkeskuksiin on palkattava lisää henki- VUOSIKERTOMUS 2020 9
löstöä, ja hätäkeskuspäivystäjien koulutusta on
kehitettävä vastaamaan työvoimatarpeita.

ENSIHOIDON TYÖAIKA JA TYÖTURVALLISUUS
SPAL jatkaa vaikuttamistyötä ensihoitotyön
työturvallisuuden parantamiseksi uhka- ja
väkivaltatilanteissa. Vastuuministeriöiltä on
edellytetty pikaisia toimia ensihoitajien työ-
turvallisuuden parantamiseksi muun muassa
rikoslainsäädäntöä uudistamalla.

Tavoitteena on ensihoitajajäsenistön
toivomien työaikojen varmistaminen.

KOULUTUSUUDISTUS JA TYÖURAT
Pelastusalan koulutusjärjestelmää on
kehitettävä siten, että se vastaa yhteiskunnan
ja alan tarpeisiin ja mahdollistaa nykyistä moni-
puolisemmat urapolut. Pelastusalan ammatti-
laisille tulee rakentaa väylä ylempään korkea-
koulututkintoon ja tieteelliseen tutkimukseen.

SOTE JA PELASTUSTOIMEN UUDISTUS
Sosiaali ja terveydenhuollon ja pelastustoimen
tehtävät siirtyvät hyvinvointialueiden järjestettä-
väksi vuoden 2023 alusta. SPALin tavoitteena
on, että riittävä rahoitus ja henkilöstöresurssit
varmistetaan soten rinnalla hyvinvointialueilla.
Henkilöstön vaikutusmahdollisuudet omaan