Page 5 - Pelastusalan_ammattilainen_2_2022
P. 5
5
Pelastusalan ammattilaisten palkkavaje kurotaan ► Alan veto- ja pitovoimaa on parannettava nykyisestä.
kiinni palkkaohjelmalla, jonka työnantaja voi toteuttaa Pelastusalan ammattilaisten palkkojen rakenteelliset epä-
vaiheittain, esittää SPAL. Palkkaohjelmalla lisätään pelas- kohdat on korjattava. Palkkausta on kehitettävä ja pidet-
tusalan houkuttavuutta ja vastataan palomiespulaan. tävä huolta sen kilpailukykyisyydestä.
► SPALin neuvotteluasema ja luottamusmiesjärjes-
Rahoituksen suunta korjattava välittömästi telmän toimivuus on varmistettava muuttuvassa toimin-
taympäristössä. Hyvinvointialueilla on oltava päätoiminen
Pelastustoimen rahoitukseen otti kantaa myös järjestön pääluottamusmies.
johtaja Kim Nikula liittokokouksen avauspuheenvuorossa. ► Ensihoitajien terveyttä, turvallisuutta ja hyvinvointia
on edistettävä. SPAL jatkaa kampanjaa rikoslain muutta-
— Rahoituksen suunta on huolestuttava. Jos korjaus- miseksi.
toimiin ei ryhdytä välittömästi, kärsijöiksi joutuvat kan- ► Hätäkeskushenkilöstön parissa keskitytään erityi-
salaiset. Turvallisuusvaje johtaa siihen, että pahimmassa sesti resurssivajeen ratkaisemiseen ja hyvinvointihaas-
tapauksessa näemme uutisia ihmishenkien ja omaisuu- teisiin sekä hätäkeskuspäivystäjän ammatti-identiteetin
den menetyksistä, Nikula totesi. nostamiseen yleiseen keskusteluun.
► Pelastustoimen ja hätäkeskustoiminnan koulutusjär-
Hyvinvointialueilla on varmistettava henkilöstön osal- jestelmä on uudistettava moduuleista rakentuvan AMK-
listumismahdollisuudet, huolehdittava henkilöstön veto- perustutkintojärjestelmän mukaiseksi.
ja pitovoimatekijöistä sekä taattava turvallisuutta, ter- ► Jäsenten turvallisuutta, terveyttä ja hyvinvointia
veyttä ja hyvinvointia edistävä työympäristö. Henkilöstön on edistettävä. Hyvinvointialueilla on oltava päätoimiset
osallistaminen on Nikulan mukaan elinehto koko sote- ja työsuojeluvaltuutetut ja -päälliköt sekä yhdenmukaiset
pelastustoimen uudistuksen onnistumiselle. turvallisuus-, terveys- ja hyvinvointikäytännöt. ►
Hyvinvointialueiden luottamusmiesjärjestelmä Liittokokouksessa luovutettiin
varmistettava SPALin ansiomerkit 20 henkilölle
SPALin tavoitteena on olla vetovoimainen ja vaikuttavuu- Kultaisen ansiomerkin saivat
deltaan vahva pelastus-, ensihoito- ja hätäkeskusalan Tero Hynynen, Marko Kotanen,
asiantuntija ja yhteistyökumppani. SPAL kehittää työelä- Pasi Rissanen, Pekka Tykkyläinen
mää ja edunvalvontaa jäsenlähtöisesti.
Hopeisen ansiomerkin saivat
SPAL edistää liittohallituskaudella 2022—2025 seu- Tommi Ahvenainen, Kari Hakala,
raavia tavoitteita: Mika Huuskola, Pekka Juusola,
Jyri Jyrkinen, Jaakko Kallunki,
► Pelastustoimen ja ensihoidon toimintaedellytykset Sanna Kauppinen, Maija Kovanen,
on turvattava hyvinvointialueilla. Talous- ja henkilöstö- Esa Kurttio, Tarmo Lavikainen,
resurssivajeesta sekä tehtäväkohtaisen palkan epäkoh- Karri Litja, Atte Paaso,
dista johtuva 120 miljoonan euron vaje on paikattava lisä- Marko Rajala, Erno Tihinen,
talousarvioissa ja palkkaohjelmilla. Ida Törnroth, Taru Välimaa
► Pelastustoimessa otetaan käyttöön 1 palomies
1 000 asukasta kohden -mitoitus.
► Pelastustoimen, ensihoidon ja hätäkeskusten am-
mattilaiset muodostavat turvallisuuden perustan. Vuoteen
2030 mennessä on koulutettava noin 2 500 palomiestä.
Pelastusopiston ja pelastuskoulun oppilasmääriä on lisät-
tävä. Opetushenkilöstöön sekä tutkimus, kehittämis- ja
innovaatiotoimintaan on investoitava lisävirkoja.
