Page 3 - Pelastusalan_ammattilainen_2_2022
P. 3
paljon, jos haluamme houkutella www.spal.fi
www.pelastusalan.ammattilainen.fi
PÄÄKIRJOITUS 8.6.2022
Kansalaisten turvallisuus
etusijalle
Satakunnan pelastuslaitoksen tulee perustaa ON VALITETTAVAA, että kunnat pitkittävät palvelutason
34 virkaa, jotta pelastustoimen toimintaval- korjaamista. Hallinto-oikeus vahvistanee valvovan viran-
mius yltää aluehallintoviraston edellyttämälle omaisen vaatimukset, mutta oikeusprosessi ja siihen
tasolle. Pelastuslaitos on aluehallintoviraston kuluva aika heikentää Satakunnan asukkaiden turvalli-
selvityksen mukaan säännönmukaisesti ja suutta.
toimintavalmiuden suunnitteluohjeen vastaisesti hälyt-
tänyt A- ja B-tehtäville alle 1+3-yksikkövahvuuksia. Jos kunnilla, ja jatkossa hyvinvointialueilla, ei ole
varaa ylläpitää pelastuslaitoksia ja lain mukaista pelas-
Porin kaupunki valitti palvelutason korjausmää- tustoimen palvelutasoa, vaihtoehtona on pelastuslai-
räyksestä hallinto-oikeuteen, koska sen mielestä kuntien tosten valtiollistaminen. Päätöksenteossa etusijalle on
talous ei kestä tätä korjausta. Rauman kaupunki yhtyi asetettava kansalaisten ja pelastusalan ammattilaisten
Porin päätökseen ja edellyttää, että henkilöstömäärän turvallisuus.
lisäämisessä on odotettava oikeuden ratkaisua.
KIM NIKULA
PALVELUTASON nostamisen kustannukset olisivat noin
kaksi miljoonaa euroa eli 2,64 euroa asukasta kohden. JÄRJESTÖN JOHTAJA
Talousraamit ohjaavat kuntien päätöksiä ja virkojen
perustamista, mutta vastuullisessa päätöksenteossa
pitäisi erottaa metsä puilta.
Mitä Porin ja Rauman päätöksistä seuraa, jos Sata-
kunnan pelastuslaitoksen palvelutasoa ei nosteta val-
vovan viranomaisen sekä lain ja ohjeiden edellyttämälle
minimitasolle? Vaikutukset ja kustannukset voivat olla
moninkertaiset, kun vajailla henkilöstöresursseilla yri-
tetään pelastaa kansalaisten ja yritysten omaisuutta.
Pahimmassa tapauksessa aliresurssit vaarantavat kan-
salaisten tai pelastusalan ammattilaisten hengen.
KUNNAT ehdottivat vaihtoehdoksi henkilöstölisäysten
korvaamista joustavilla työaikakäytännöillä. Lienee uto-
piaa, että työaikajoustoilla kyetään paikkaamaan 34
viranhaltijan resurssivaje.
Nykyinen pelastuslaitoksen työaikajärjestelmä on
jo joustava. Työnantajalle se on kokonaistaloudellisesti
edullisin vaihtoehto. Työntekijälle se mahdollistaa työ-
elämän ja vapaa-ajan yhteensovittamisen eli molemmin-
puolisen jouston.
