Page 13 - Pelastusalan-ammattilainen-2-2021
P. 13
TEEMU HEIKKILÄ 13
Keskustelu vertaispurkuohjaajan kanssa oli ensim- Pelastustoimeen suositus
mäinen apu, joka vähitellen nosti synkkyydestä, Nyman jälkipurkutoimista
kokee.
PELASTUSTOIMEN HENKISTÄ HUOLTOA edistävässä
-- Jos vertaispurkukeskusteluja olisi ollut tarjolla MentalFireFit-hankkeessa on valmistunut suositus
aikaisemmin, niillä olisi hyvin mahdollisesti ollut iso jälkipurkutoimien järjestämisestä pelastustoimessa.
ennaltaehkäisevä vaikutus välttää uupuminen. Suositus on tuotettu hanketta hallinnoivan Suomen
Palopäällystöliiton ja Kaakkois-Suomen ammatti-
Tapaamisissa Nyman oivalsi, ettei ollut ainoa, jolla korkeakoulu XAMKin yhteistyönä.
on tarvetta henkiselle huollolle. Kokemuksen perusteella
hän suosittelee vertaispurkua kaikille, joita työ kuormit- Suositus esittelee jälkipurun tavoitteet ja kriteerit,
taa henkisesti. joilla jälkipurkutilaisuus aktivoituu. Julkaisulla Mental-
FireFit-hanke pyrkii edistämään avointa puhumisen
Ensihoidon ja pelastustoimen työpaikoilla on viime kulttuuria pelastus- ja ensihoitoalalla sekä madaltaa
vuosina noussut ymmärrys entistä suunnitelmallisem- kynnystä kuormittavien tilanteiden käsittelyyn.
man henkisen huollon merkityksestä. Nymanin mielestä
suuntaus on hyvä. Edelleen kahvipöytäkeskusteluilla on Erityisen kuormittavien tehtävien jälkeen jälkipurku
oma tärkeä roolinsa, samoin tiiviillä vuorovaikutuksella tulisi järjestää automaattisesti, ilman että esimies sitä
työparin kanssa. esittää tai työntekijä pyytää. Tällainen tehtävä voi olla
esimerkiksi monipotilastilanne, lapsipotilas tai -omai-
Vertaispurku on yksilölle tai työyhteisölle suunnattu nen tai vakava työturvallisuustapahtuma. Pelastusalan
täsmätyökalu, jonka järjestämisestä vastaa työnantaja. työpaikat voivat suosituksen pohjalta luoda oman
toimintaohjeensa.
-- Vertaispurku on matalan kynnyksen keino käsitellä
päivittäistehtävissä kertyvää kuormaa. Kun keskustelee -- Pelastus- ja ensihoitoalan työntekijöillä tulee
vertaispurkumenetelmiin koulutetun kollegan kanssa, olla yhdenvertaiset mahdollisuudet päästä henkisen
saa tukea omille ajatuksilleen ja myös uudenlaista työsuojelun piiriin kaikkialla Suomessa. Tällä hetkellä
näkökulmaa. pelastuslaitosten käytännöissä on paljon vaihtelua,
mikä näkyy purkukeskusteluiden määrässä eri alueilla,
Uupumuksen taustalla Nymanilla oli kasautunutta ja kertoo projektipäällikkö Saku Sutelainen.
käsittelemättä jäänyttä päivittäistä työkuormaa, mutta
myös muistijälki yksittäisestä väkivaltatehtävästä vuosia Jälkipurusta tulisi olla työpaikalla selkeät, ennalta
sitten. sovitut menettelytavat ja ohjeet, kuten muistakin
operatiivisiin tehtäviin liittyvistä jälkitoimista on.
-- Ensihoitajana suoriudun akuuttitilanteista, joihin
olen saanut koulutuksen. Toimimme niissä protokollan Jälkipurku (defusing) on kriisityön menetelmä,
mukaisesti. Kuormittavampia ovatkin sosiaaliset ongel- jonka avulla puretaan ryhmän henkisesti kuormittava
mat, joita työssä tulee eteen ja joiden ratkaisuun meillä työtehtävä. Se pyritään järjestämään muutaman tunnin
ei ole keinoja. Ensihoidon työssä näemme asioita ja sisällä kuormittavan työtilanteen päätyttyä tai
avuntarvetta, joita keskivertoihminen ei kohtaa. n viimeistään työvuoron loputtua ennen kotiin lähtöä.
Vertaispurku (one-on-one) on yksilöllinen
keskustelu koulutetun vertaispurkuhenkilön kanssa.
Se sopii henkisesti kuormittavan työtilanteen purkuun
jälkipurkutilaisuuden jälkeen, jos se yksistään koetaan
riittämättömäksi tukitoimeksi tai jälkipurku on jäänyt
pitämättä. n
