Page 14 - Albatrossi-4_2023-Albatrossen
P. 14
SPK | Seminarie
fokusera särskilt på prognostiseringen finländska handelsfartyg. Vid forumet påfågel kan inte blomstra i en miljö
av hälsorisker. När man redan i ett presenterade han de enkätsvar som planerad för hundar. Det borde man
tidigt skede ingriper i sjöfararnas samlades in under sommaren 2023. komma ihåg också på arbetsplatserna.
hälsoproblem och eventuella risker i Lärdomsprovet väckte livlig diskussion
arbetsförhållandena på fartygen ökar och tankar bland deltagarna om hur – Det är i regel inte till någon nytta
möjligheterna att påverka dem. situationen kan förbättras i framtiden. om vi sammanför olika individer och
Mer information om resultaten av hoppas på det bästa. Det behövs aktivt
UNDER DE SENASTE ÅREN har det i lärdomsprovet finns i en artikel i detta ledarskap för att mångfalden ska ge
offentligheten pågått en tidvis rentav nummer av Albatrossen. fördelar, säger Piekkari.
hetsig debatt om hur pensionsmed-
len ska räcka till i framtiden. För att ”Vi behöver aktiv – Det är lätt att agera med männis
pensionssystemet ska bevaras hållbart ledarskap för att kor i samma ålder som liknar oss. En
är det viktigt att förebygga invalid- dra nytta av vår inkluderande arbetsgemenskap innebär
pensionering. Olika lösningar på dock inte alltid lätta alternativ, utan den
detta presenterades av Sjömanspen- mångfald” tar oss utanför vår bekvämlighetszon.
sionskassans pensionsspecialist och
arbetshälsoexpert/samordnare för Rebecca Piekkari ETIKERN och verkställande direktören
arbetsförmåga Pilvimaria Siltainsuu, Anna Seppänen från CoHumans gav
som redogjorde för rehabilitering och UPPLEVELSER på andra sidan jordklotet ett fräscht perspektiv på arbetshälsa.
arbetsprövning som möjliga vägar till- kan ge överraskande lärdomar också i När vi funderar på vad som är rätt
baka till arbetslivet. Vid arbetsprövning arbetslivet. Eftermiddagens anföranden och fel i olika frågor, går vi in på etik.
anpassas arbetsuppgifterna, arbetstiden inleddes av journalist-producenten och Seppänen fick åhörarna att börja
och arbetsförhållandena till personens äventyraren Riku Rantala, som också fundera på etiska frågor också ur ett
hälsotillstånd. var forumets moderator. Han uppma- bredare perspektiv i arbetslivet. Enligt
nade åhörarna att spränga sina gränser Seppänen är den etiska belastningen
– Arbetsbeskrivningen ska lämpa sig och lämna sin bekvämlighetszon. När det arbetshälsoproblem som är sämst
så bra som möjligt för rehabiliterings- världen omkring oss förändras i snabb identifierat i Finland: den är förknip-
klientens funktionsförmåga. Det finns takt behöver vi våga testa nya saker och pad med bitterhet och sorg och kan
anledning att anpassa arbetsförhål- också misslyckas. öka utmattningen. Det är viktigt att
landena redan när arbetsprövningen identifiera sitt eget aktörskap också ur
planeras, liksom även under och efter – Ofta handlar våra rädslor om ett etiskt perspektiv.
den. Vikten av samarbete kan inte nog fördomar. Sinnet bygger fängelser vars
betonas, säger Siltainsuu och hän- galler vi ibland måste komma ihåg att MOOD DESIGNERN och fackboksförfat-
visar till kommunikationen mellan skaka. taren Marjo Rantanen avslutade dagen
arbetsplatsen, företagshälsovården och med en presentation om vikten av
pensionsförsäkringsbolaget. EFTERMIDDAGEN FORTSATTE med stämning. Efter en lång seminariedag
funderingar om hur man bygger en in- lyckades Rantanen, som vunnit pris
SJÖPERSONALCHEF Lena Marcus från kluderande fartygsgemenskap. Rebecca som Årets talare, liva upp publiken
Viking Line Abp behandlade ar- Piekkari, professor vid Institutionen med sitt underhållande föredrag. Enligt
betsprövning och arbetsförmåga ur för ledarskapsstudier vid Aalto-univer- henne är den största utmaningen i ar-
sjöfararnas synvinkel. Enligt Marcus sitetet, ledde via en fabel in åhörarna betsgemenskaperna inte tekniken eller
kan det ibland vara svårt för sjöfarare på en tankebana om olikheter: en digitaliseringen, utan kulturen.
att hitta ett nytt, lämpligare arbete till
sjöss om arbetsförmågan redan har – Det finns både en officiell kultur
försämrats. Därför är det viktigt att an- – strategier och festtal – och en verklig
passa arbetsförhållandena redan innan kultur – det som händer när chefen
problemen uppstår. inte är på plats och ingen ser på. Vad
tycker vi om det här jobbet, våra kun-
FÖRMIDDAGENS PROGRAM avsluta- der, oss själva?
des med en presentation av en färsk
undersökning om sjöfararnas arbets- Rantanen betonade vikten av sam-
förhållanden. Sjökaptensstuderande verkan mellan individen och organisa-
Jussi Nieminen har i sitt lärdomsprov tionen för att bygga upp arbetsgemen-
kartlagt sjöfarares erfarenheter av dis- skapen: alla har möjlighet att fundera
kriminering och osakligt beteende på på till exempel vad de vill fokusera på i
vardagen. Stämningen smittar av sig på
samma sätt som en gäspning eller ett
skratt.
14 Albatrossi | Albatrossen
