Page 4 - lietonen_3_2025_saavutettava
P. 4
Suomen Terätuonti löysi osaajan
Liedon työllisyyspalvelujen
ehdokashaun avulla
Teksti: Marja-Leena Hämäläinen
L iedon työllisyyspalvelut auttaa yrityksiä etsinyt uralleen uutta suuntaa ja toivonut Joni ja Maria ovat molemmat tyytyväisiä on-
löytämään työntekijöitä ehdokasha- käytännönläheisempää työtä. nistuneeseen rekrytointiin. Suomen Terätuonti
kupalvelun avulla. Yksi viimeaikainen sai osaamista jopa enemmän kuin oli osannut
onnistuminen on Suomen Terätuonnin ja – Halusin vaihtaa toimialaa ja löytää työn, jossa odottaa, ja Maria on nykyiseen työnkuvaansa
kaupungin yhteistyö, joka toi yritykseen uuden pääsen tekemään monipuolisesti esimerkiksi erittäin tyytyväinen. Hän kertoo yrityksen
toimistotyöntekijän. toimisto- ja varastoalan töitä. Tämä paikka oli kahdeksan hengen työporukan olevan poikke-
juuri sellainen, hän kertoo. uksellisen kannustava, ja työyhteisössä vallitsee
Kaikki sai alkunsa sattumalta, kuten monesti hyvä tekemisen henki. Yrityksessä ei kilpailla
käy, kun tutut kasvot kohtaavat. Työnhaun tueksi hän oli saanut apua keskenään, vaan kaikki puhaltavat yhteen
Suomen Terätuonnin toimi- Liedon työllisyyspalveluista. hiileen. Töihin tullaan hyvillä mielin.
tusjohtaja Joni Vartiainen
ja Liedon yrityspal- mäläinen – Yksilövalmentaja Ramo- Liedossa rekrytointi tapahtuu
velujohtaja Mika Marja-Leena Hä na Raita auttoi minua kasvotusten
Stepanoff tapasivat laittamaan työnha-
lounaan äärellä, kuasiakirjat kun- Liedossa yrityspalvelut ja työllisyyspalvelut te-
ja keskustelu toon ja ottamaan kevät tiivistä yhteistyötä ja liikkuvat aktiivisesti
siirtyi yrityksen eri työnhaun kentällä. Usein uudet toimeksiannot syntyvät
ajankohtaiseen kanavat hal- arjen kohtaamisissa.
rekrytointitar- tuun. Muutama
peeseen. viikko siitä, – Meille on tärkeää olla yrityksiä varten siellä,
kun olimme missä he muutenkin liikkuvat. Kun suhde on
– Oli helppo Ramonan luottamuksellinen ja kasvot ovat tutut, yhteis-
ottaa asia kanssa käyneet työ käynnistyy nopeasti ja vaivattomasti, Mika
puheeksi, kun kaiken läpi, sanoo.
kasvot olivat en- Riikka soitti
tuudestaan tutut. ja kertoi tästä Ehdokashakupalvelu on yrityksille maksuton
Pian sen jälkeen avoinna olevasta ja matalan kynnyksen väylä löytää tekijöitä
meillä oli jo Liedon toimistotyöstä. Ajoi- nopeasti ja luotettavasti.
työllisyyspalveluiden tus ei olisi voinut olla
asiantuntijat paikan päällä – Suomen Terätuonnin tapaus on hieno esi-
kuulemassa tarpeet tarkemmin, parempi, hän hymyilee. merkki siitä, miten yhteistyöllä saadaan aikaan
Joni kertoo. täsmärekrytointi. Oikea ihminen oikeaan paik-
Työllisyysasiantuntija Riikka kaan, toteaa Riikka.
Työnantajan tarve ja työntekijän Salin-Lundgren toimii ehdokashaun yhteys-
toive kohtasivat henkilönä Liedon työllisyyspalveluissa. Kun haastattelu oli jo päättymässä, Maria muis-
ti vielä yhden asian, josta halusi mainita:
Suomen Terätuonnilla oli tarve löytää mo- Maria oli aiemmin työskennellyt sovellusasi-
nipuolinen toimistotyöntekijä, joka pystyisi antuntijana hyvinvointialalla, ja hänen vahva – Olin todella iloisesti yllättynyt, kun työllisyys-
hoitamaan sekä toimisto- että käytännön varas- ohjelmisto-osaamisensa on tuonut lisäarvoa palveluista soitettiin muutaman kuukauden
totehtäviä ja osallistumaan myös verkkokaupan myös uudessa tehtävässä. Vaikka Suomen Te- kuluttua työn alkamisen jälkeen ja kysyttiin,
kehittämiseen. rätuonnin toimiala oli hänelle ennestään vieras, miten minulla menee. Siitä jäi tosi hyvä mieli.
tekninen ymmärrys ja järjestelmällinen työote Tuli tunne, että minusta ja työstäni välitetään
Yrityksen ja Liedon työllisyyspalvelujen yhteis- ovat olleet korvaamatonta apua erityisesti myös sen jälkeen, kun työsuhde on alkanut.
työ käynnistyi yrityskäynnillä, jossa kartoitet- yrityksen verkkokaupan kehittämisessä.
tiin tarkasti tehtävän sisältö ja toiveet sopivasta
työntekijästä. EHDOKASHAKU PÄHKINÄNKUORESSA
– Koko prosessi sujui alusta loppuun asti Liedon työllisyyspalvelut auttavat yrityksiä löytämään tekijöitä nopeasti ja luotettavasti.
jouhevasti. Työllisyyspalvelut kartoittivat ja
kontaktoivat ehdokkaat, ja meille jäi vain se Ota matalalla kynnyksellä yhteyttä työllisyysasiantuntija Riikka Salin-Lundgreniin,
miellyttävä vaihe, tavata hyviä hakijoita, Joni riikka.salin-lundgren@lieto.fi, 040 5963442
kuvailee.
Näin ehdokashaku etenee:
Yritykselle esiteltiin viisi sopivaa ehdokasta,
joista neljä kävi tutustumassa yritykseen ja • Ota yhteyttä Riikkaan ja kerro lyhyesti työntekijätarpeestasi
tehtävään paikan päällä. • Halutessasi työllisyyspalvelut tulee yrityskäynnille kartoittamaan tilanteen
• Työllisyysasiantuntijat etsivät ja kontaktoivat sopivat ehdokkaat
– Kaikki ehdokkaat olivat motivoituneita ja • Sopivimmat hakijat esitellään työnantajalle
tehtävään sopivia. Valinta ei ollut helppo, mutta
olemme todella tyytyväisiä lopputulokseen. Palvelu on maksuton, eikä se edellytä, että työpaikka on julkisesti haettavana. Riikka
Koko prosessi lounashetkestä rekrytointiin auttaa myös tarvittaessa julkisen työpaikkailmoituksen laatimisessa ja julkaisemisessa.
kesti vain muutaman viikon, Joni sanoo.
Tehtävään valittiin Maria Utriainen, joka oli
4 Lietonen | Marraskuu 2025
