Page 7 - NSvk2021Magnet

Hyvinvoiva henkilöstö

Konsernin palveluksessa oli tilikau- Työturvallisuushavaintoja tehtiin 12
den päättyessä 39 henkilöä. Näis- kappaletta ja läheltä piti -tilantei-
tä Nurmijärven Sähkö Oy:n palveluk- ta rekisteröitiin yksi kappale. Työta-
sessa oli 30 henkilöä ja Nurmijärven paturmia tapahtui neljä kappaletta,
Sähköverkko Oy:n palveluksessa 9 joista aiheutui sairauspoissaoloja nel-
henkilöä. Keskimääräinen Nurmijär- jä päivää. Yhtiö on edelleen muka-
ven Sähkön työntekijä oli 48,8-vuoti- na Työterveyslaitoksen ylläpitämässä
as ja työskennellyt yhtiössä noin 14,8 Nollis-foorumissa. Konserni sai Nol-
vuotta. lis-foorumilta työturvallisuuden ta-
soluokituksen, joka osoittaa edelleen
Korona vaikutti omalta osaltaan myös hyvän kehityksen jatkuvan työturval-
koulutuspäivien vähenemiseen. Kou- lisuudessa.
lutuspäiviä kertyi yhteensä 3,6
päivää/henkilö (2,8).

Työsuojelu ja työterveys
Työsuojelun painopiste keskittyi ko-
ronapandemian hoitamiseen vuonna
2021. Yhtiöön perustettiin koronatyö-
ryhmä, joka laati ja päivitti ohjeistusta
tarpeen mukaan.

Sairauspoissaoloprosentti oli kuiten-
kin myös vuonna 2021 alhainen. Kon-
sernitasolla se oli 1,8 prosenttia (2,0).

KONSERNIN HENKILÖSTÖ

Tunnusluku Konserni Emoyhtiö

Henkilöstön 2021 2020 2019 2021 2020 2019
keskimääräinen
luku tilikaudella 39 38 37 30 29 28

Henkilöstön määrä
31.12. 39 36 37 30 28 28
- miehiä 26 24 25 17 16 16
- naisia 13 12 12 13 12 12
- toimihenkilöitä 32 29 30 23 21 21
- työntekijöitä 7 7 7 7 7 7
- keski-ikä (vuotta) 48,8 48 47,8 49 48 47
- keskimääräinen
työsuhde (vuotta) 14,8 15 14,6 15 15,3 14,4

Talousjohtaja Toni Oikarinen

7