Page 19 - VSV-Omavoima-Asiakaslehti-2-2025-netti

TALAN TYÖTEHTÄVÄT ovat vaihtuneet viimeisen kymmenen MITÄ TOIMENKUVAASI
vuoden aikana. Jatkuva oman osaamisen kehittäminen ja KUULUU?
laajentaminen tuovat arkeen oman mielekkyytensä.
VSV-konsernissa on käynnissä toi-
TOIMINNANOHJAUSJÄRJESTELMÄN minnanohjausjärjestelmän uusiminen,
uusimisessa Tala pääsee hyödyntä- johon keskityn 100-prosenttisesti.
mään konsernissa kerryttämäänsä Olemme kahden yrityksen eli Vertek
laaja-alaista kokemusta. Oy:n ja Vertek Sähköpalvelu Oy:n
osalta testausvaiheessa ja tuotantoon
meno ajoittuu syksyyn 2025. Työni
pitää sisällään esimerkiksi testausta,
käyttökoulutusta sekä asioiden
läpikäyntiä järjestelmän toimittajan ja
oman henkilöstön kanssa.

TYÖN PARHAAT PUOLET?

Toiminnanohjausjärjestelmän
uusiminen on projektiluonteinen
kokonaisuus, joten se eroaa aiem-
masta arjestani laskentapäällikkönä,
jolloin tein esimerkiksi kirjanpitoa ja
erilaisia taloushallinnon tehtäviä.
Ymmärrän järjestelmää hyvin, sillä
saan olla aktiivisesti mukana testauk-
sessa. On hyvällä tavalla haastavaa
kääntää oma ajatusmalli siihen, ettei
mieti miten asioita on ennen tehty,
vaan miten niitä kannattaisi tehdä,
jotta käytäntö on mahdollisimman
toimivaa ja järkevää.

OMA TYÖHISTORIA?

Olen työskennellyt VSV-konsernissa
vakituisesti vuodesta 2015 lähtien,
joten nyt tulee kymmenen vuotta
täyteen. Jo tätä ennen olin täällä
kesätöissä ja työharjoitteluissa aina
vuodesta 2012 lähtien. Aloitin asia-
kaspalvelutehtävissä, joista siirryin
palkanlaskennan ja HR-tehtävien
kautta talouspuolelle. Laskentapääl-
likkönä olen ollut vuodesta 2022
alkaen, joskin tein vuoden ajan talous-
päällikön sijaisuutta, kunnes palasin
tähän tehtävään huhtikuussa 2025.

VSV 19