Page 11 - Pelastusalan_ammattilainen_3-2022
P. 11

11

                                                            SPAL: Pelastusalan koulutuksen
                                                            rahoituksesta huolehdittava

                                                            PELASTUSTOIMESSA tehtyjen arvioiden mukaan
                                                            vuoteen 2030 mennessä tarvitaan noin 2 500 uutta
                                                            pelastajaa.

                                                                Pelastuslaitosten toimintavalmiuden varmistami-
                                                            nen ja varallaoloon liittyvät työaikamuutokset tuovat
                                                            mukanaan noin tuhannen operatiivisen ammattilaisen
                                                            lisätarpeen. Lisäksi on arvioitu, että pelastustoimesta
                                                            eläköityy noin 1 500 työntekijää kymmenen vuoden
                                                            aikana.

                                                                SPAL on useaan otteeseen vaatinut pelastaja-
                                                            koulutuksen aloituspaikkojen kaksinkertaistamista.
                                                            Nykyinen koulutustahti ei riitä kattamaan henkilöstö-
                                                            tarvetta.

                                                                SPAL muistuttaa, että pelastustoimi on ihmisten
                                                            ja yhteiskunnan turvallisuuden kannalta kriittinen
                                                            toimija, jonka toimintavalmiudesta on huolehdittava.
                                                            Pelastustoimen ydintehtävänä on ennakoida ja hallita
                                                            riskejä sekä turvata ihmishenkiä ja omaisuutta. Nykyi-
                                                            sillä resursseilla avun saaminen voi hidastua.

                                                                SPAL edellyttää, että toimialaa on kehitettävä
                                                            myönteisillä rahoituspäätöksillä. Henkilöstöresurssien
                                                            varmistamiseksi on pidettävä huolta pelastusalan
                                                            ammattilaisten veto- ja pitovoimatekijöistä — kilpailu-
                                                            kykyisestä palkasta sekä henkilöstön työhyvinvointia
                                                            ja turvallisuutta edistävistä työolosuhteista.

Työn houkuttelevuus alan yhteinen haaste                    myös siten, että kun pelastuslaitoksilla on tapahtumia,
                                                            ne tuovat koulutusta esille. Tässäkin kaipaamme yhteis-
Pelastajakursseille on toistaiseksi ollut hyvin hakijoita,  työtä ja suunnitelmallisuutta, Parviainen sanoo.
mutta ikäluokkien pieneneminen huolettaa jatkossa.
Rehtori Parviaisen mielestä koko toimialalla on vastuu      Toimintaedellytyksiä turvaava rahoitus katkolla
siitä, mitä ja miten alasta puhutaan. Onko pelastusala
houkutteleva nuorten silmissä? Tarjolla on paljon muitakin  Vuoden 2023 talousarvioesitys sisältää vielä Pelastus-
uravaihtoehtoja.                                            opiston toimintaedellytysten turvaamiseen kohdistetun
                                                            2,4 miljoonan euron rahoituksen, joka on haalittu sisämi-
    — Hyvistä hakijoista käydään kisaa. Koko pelastus-      nisteriön hallinnonalan sisältä. Tätä rahaa Pelastusopisto
alan on yhdessä toimittava, jotta ala on veto- ja pito-     tarvitsee esimerkiksi kalustohankintoihin, oppimisympä-
voimainen. Pelastusopisto ei pysty sitä yksin tekemään.     ristöihin ja tietojärjestelmiin. Vuodelle 2024 rahoitusta ei
Kukaan ei tule opiskelemaan meille pelkästään Pelas-        enää ole.
tusopiston takia, vaan tavoitteena on valmistuminen ja
siirtyminen työhön pelastuslaitoksille.                         — Jos tuota rahaa ei saada Pelastusopiston rahoi-
                                                            tuksen pysyvään kehykseen, pelastajalisäystä ei voida
    Suomessa on palomiespula, kun useat pelastuslai-        toteuttaa, vaan päinvastoin joudumme laskemaan sisään­
tokset ovat avanneet tai avaamassa kymmeniä uusia           ottomääriä. Käytännössä inflaation ja kustannusten nou-
palomiesvirkoja haettavaksi. Parviaisen arvion mukaan       sun myötä 2,4 miljoonaa ei edes riitä, Parviainen kertoo.
työmarkkinatilanne näkyy opiskelijoiden keskuudessa
tyytyväisyytenä siitä, että työpaikka on varma ja että          Pelastusopisto toivoo päättäjiltä kestävää rahoitusta.
alalla on työnhakijan markkinat.                            Valtion lisätalousarvioiden varassa Pelastusopisto ei voi
                                                            toimia pitkäjänteisesti.
    Pelastuslaitokset järjestävät Pelastusopistolla jäl-
leen rekrytointitilaisuuksia koronatauon jälkeen.               — Rahoituspohjan kuntoon saaminen on keskeinen
                                                            tavoite. Sen puolesta teemme kovasti töitä. n
    — Syksylle on sovittu useita tilaisuuksia eli kyllä
pelastuslaitokset ovat aktiivisia. Aktiivisuutta toivon
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16