Page 5 - Pelastusalan-ammattilainen-4-2021
P. 5
5
JERE SATAMO
Lapin ensihoitajien pääluottamusmies Miko Määttä ja Keski-Uudenmaan palomiesyhdistyksen puheenjohtaja Janne Nieminen vastaan-
ottivat palkinnon jäsenhankintakilpailun sarjavoitoista.
Koulutukseen on myönnettävä tarvitta- alan ammattilaisten välittömän lähtö- n Hätäkeskuksissa edunvalvonnassa
va rahoitus jo kuluvalla budjettikaudella. valmiuden varaan. painottuu erityisesti työhyvinvoinnin
edistäminen. SPAL tukee jäseniä Hätä-
SPAL edellyttää, että toimialaa on kehi- n Pelastusalan ammattilaisten palkkausta keskuslaitoksen työvuorosuunnittelussa
tettävä pelastustoimimyönteisillä rahoitus- on kehitettävä työn vaatimusten mukai- sekä palkkaus- ja koulutusjärjestelmien
päätöksillä. Henkilöstöresurssien varmis- sesti. Monipuolisen ammattitaidon omaa- kehittämisessä.
tamiseksi on pidettävä huolta pelastusalan vat, ihmishenkiä ja omaisuutta pelastavat
ammattilaisten vetovoimatekijöistä -- kil- työntekijät ansaitsevat oikeudenmukaisen n Sosiaali- ja terveyspalvelujen ja
pailukykyisestä palkasta sekä henkilöstön palkan työstään. pelastustoimen uudistuksessa sekä
työhyvinvointia ja turvallisuutta edistävistä hyvinvointialueiden valmistelussa SPAL
työolosuhteista. n SPALin tavoitteena on varmistaa vaikuttaa aktiivisesti pelastustoimen
jäsenille työaika, jonka jäsenet kokevat riittävän rahoituksen ja henkilöstö-
Toimintasuunnitelmaan puolivälin parhaaksi työn suorittamisen ja työstä resurssien varmistamisen puolesta.
tarkastelu palautumisen kannalta. Käytännössä SPALin neuvotteluasema ja luottamus-
tämä tarkoittaa vuorokautiseen työaika- miesjärjestelmä tulee turvata kaikissa
Liittokokous vahvisti SPALin toiminta- rytmiin perustuvan työaikamuodon olosuhteissa.
suunnitelman vuodeksi 2022. Se pohjau- varmistamista myös tulevaisuudessa.
tuu vuosien 2021--2022 toimintasuunni- n Työturvallisuus ja työhyvinvointi
telmaan, johon on tämän vuoden aikana n Ensihoidon keskeiset tavoitteet tulee olla aidosti osa pelastusalojen
tehty strategian puolivälitarkastelu. liittyvät työturvallisuuden kehittämiseen strategiaa ja johtamiskokonaisuutta.
sekä jäsenten toivomaan työaikaan. Organisaatioiden toimintaedellytykset
SPAL on kasvava ja vaikuttava pelas- Pääsääntöisesti työaikatoive tarkoittaa turvataan riittävillä henkilöstöresursseilla.
tusalan, ensihoidon ja hätäkeskusalan am- vuorokautista työaikaa, mutta paikallisesti Henkilöstön tulee päästä vaikuttamaan
mattilaisten henkilöstöjärjestö, joka kehit- on varmistettava työsuojelulliset näkö- työpaikalla käytössä oleviin työaika-
tää jäsenhankintaa ja jäsentyytyväisyyttä. kohdat huomioiden myös siitä poikkeavia järjestelmiin.
työaikamalleja. Rikoslakia tulee muuttaa
Jäsenten edunvalvonnan keskeisiä niin, että ensihoitajiin kohdistuvasta n Pelastus- ja hätäkeskusalojen
tavoitteita ovat: väkivallasta rangaistaan samalla asteikolla koulutusuudistuksen tulee mahdollistaa
kuin virkamiehen väkivaltaisesta vastus- työntekijöille nykyistä monipuolisemmat
n Yhteiskunnan turvallisuuden takaami- tamisesta. työurat.
seksi operatiivisen ammattihenkilöstön
määrää ei saa vähentää. Pelastustoimin-
nan on jatkossakin rakennuttava pelastus-
