Page 16 - Pelastusalan-ammattilainen-1-2022
P. 16
16
HÄTÄKESKUKSET
HALin puheenjohtajaksi
Sanna Jääskeläinen
Hätäkeskusammattilaisten liittoa kehitetään jäsenlähtöisesti.
Uusi puheenjohtaja toivoo jäseniltä aktiivisuutta osallistua toimintaan.
Suomen Hätäkeskusammattilaisten liitto HALin Henkilöstön yhteisöllisyyttä ja tiedon jakoa HAL on
puheenjohtajana on helmikuun alussa aloit- vahvistanut järjestämällä paikallisia virkistyspäiviä ja
tanut Sanna Jääskeläinen. Puheenjohtajan valtakunnallisia koulutustilaisuuksia. Tapahtumat ovat
vaihdos tuli ajankohtaiseksi, kun luottamus- olleet suosittuja, ja Jääskeläinen odottaakin, että jäsen-
tehtävää hoitanut Kaarina Salomaa siirtyi tapaamisia pystytään pian taas järjestämään.
Hätäkeskuslaitokselta toisen työnantajan palvelukseen.
HALin ja SPALin vahvuudeksi Jääskeläinen näkee
Jääskeläinen työskentelee hätäkeskuspäivystäjänä hätäkeskustoimialan tuntemuksen. Luottamusmiehet ja
Kuopion hätäkeskuksessa ja toimii myös HALin paikal- liiton henkilöstö tuntevat jäsenten työympäristön hyvin.
lisena luottamusmiehenä. Hätäkeskuslaitoksen palve-
luksessa Jääskeläinen on ollut vuodesta 2013. Päivystä- -- Jos jäsen tarvitsee apua, aikaa ei turhaan kulu sen
jäksi hän opiskeli työskenneltyään pitkään vähittäiskau- selvittämiseen, mitä hän tekee työkseen. Henkilöstön
pan alalla, viimeksi myymäläpäällikkönä. edustajat tuntevat työnkuvat ja työyhteisöt, joten keskus-
teluissa päästään nopeasti konkreettisiin asioihin.
Hätäkeskuksessa Jääskeläistä innostaa työyhteisön
hyvä henki sekä merkitykselliseksi kokemansa työ. Muutokset ja henkilöstön
vähyys tuoneet kuormitusta
-- On palkitsevaa auttaa ihmisiä heidän hädässään.
Erityisen vaikuttavia ovat tilanteet, joissa koko viran- Viime vuodet ovat olleet hätäkeskuksissa muutoksen ja
omaiskenttä osallistuu tehtävään, jossa yhteistyöllä kuormituksen aikaa. Tällä on ollut selviä vaikutuksia hen-
pelastetaan ihmishenkiä. Silloin tunnen, että olemme se kilöstön jaksamiseen ja hyvinvointiin.
tärkeä ensimmäinen lenkki tässä auttamisen ketjussa.
Hätäkeskuspäivystäjän työssä on ollut paljon uutta
Ammattiliitto tuntee opittavaa, kun järjestelmät ja ohjeet ovat muuttuneet.
jäsentensä työympäristön Työhyvinvointiin ja palautumiseen keskeisesti vaikutta-
vaa työvuorosuunnittelua on uudistettu. Keskukset ovat
HAL on perustettu hätäkeskusammattilaisten työehtojen verkottuneet, joten päivystäjät ottavat vastaan oman alu-
ja työympäristön kehittämiseksi. Liitolla on hätäkeskus- eensa lisäksi myös toisten alueiden hätäpuheluita ruuh-
laitoksessa pääluottamusmies ja paikalliset luottamus- katilanteissa. Myös henkilöstön vähyys on kuormittanut
miehet hätäkeskuksissa. HALia on kehitetty jäsenlähtöi- henkilöstöä osassa keskuksista.
sesti, ja jatkossakin se kuuntelee tarkasti jäseniään.
-- Niissä keskuksissa, joissa työntekijöistä on ollut
-- Toivon jäseniltä aktiivisuutta osallistua toimintaan pula, ei työvuorossa ole välttämättä ollut kovin montaa
sekä ehdotuksia sen kehittämiseksi. HAL on jäsentensä päivystäjää puheluita vastaanottamassa. Automaattivas-
yhteinen liitto, Jääskeläinen muistuttaa. taus antaa päivystäjälle puhelun heti edellisen tehtävän
