Page 5 - Pelastusalan-ammattilainen-1-2020
P. 5
7
LAKI JA EDUNVALVONTA
Tavoitteena sama palkka
samasta ensihoidon työstä
Korkein oikeus (KKO) antoi tammikuussa pääsääntö lienee, että kun kyse on tasapuolisesta
tuomion perustason ensihoitajana työsken- kohtelusta, töiden tulee olla keskenään vertailukelpoisia,
televien palomiesten tasapuolista kohtelua jotta tasapuolinen kohtelu voi tulla arvioitavaksi. Jos
koskevassa asiassa. Asiassa oli saatu hovi- tehtävissä on selviä eroja, niin pääsääntöisesti ne eivät
oikeudelta palomiehille myönteinen tuomio ole vertailukelpoisia. Kun on kyse palkkauksesta, kaikki
toukokuussa 2018. Nyt KKO hyväksyi kaupungin valituk- oleelliset seikat huomioidaan — myös tehtävän vaati-
sen ja jätti asian käräjäoikeuden välituomion varaan. vuus — mutta vertailu edellyttää riittävää samanlaisuutta
Kanne siis hylättiin ja lopputulos asiassa on nyt se, että tehtävissä ja työolosuhteissa. Jo yksittäisen seikan
ensihoidossa työskentelevä palomies ei ole oikeutettu eroavuus voi merkitä, että työt eivät ole vertailukelpoisia.
automaattisesti samaan palkkaan, kuin mitä päätoiminen
ensihoitaja vastaavasta ensihoitotyöstä ansaitsee. Oikeudessa käsitellyssä asiassa oli kyse tehtävä-
Mitkä olivat perustelut, joilla KKO päätyi asiassa täysin kohtaisesta kuukausipalkasta. Vaikka tuomioon onkin
nyt alistuttava, Suomen pelastusalan ammattilaiset
päinvastaiseen ratkaisuun kuin hovioikeus? SPAL vaatii, että kun palomies työskentelee perustason
Oikeusperiaatteen mukaan samasta tai samanarvoi- ensihoitotehtävissä, hänelle tulee maksaa ambulanssissa
tosiasiallisesti työskennellyltä ajalta vähintään sama
sesta työstä on maksettava sama palkka. Periaatteen palkka, kuin viereiselle perustason ensihoitajalle mak-
perusta on työnantajan velvoite työntekijöiden (sekä setaan. Kyse ei ole samanarvoisesta työstä vaan täysin
viranhaltijoiden) tasapuolisesta kohtelusta. KKO totesi, samasta työstä.
että tasapuolisen kohtelun periaatteen lähtökohtana on,
että työnantaja kohtelee toisiinsa verrattavia työnteki- Jotkut pelastuslaitokset ovat jo paikallisesti sopineet
jöitä ja viranhaltijoita samankaltaisissa tilanteissa samalla maksavansa ensihoitotehtävissä työskenteleville palo-
tavalla. Ilmeisesti ”toisiinsa verrattavia” tarkoittaa, että miehille ambulanssityöstä samaa palkkaa kuin ensi-
ensin tulee määritellä, ovatko tehtävät keskenään vertailu- hoitajille. Tällainen työnantajan toiminta ja paikallisen
kelpoisia. sopimisen kulttuuri on esimerkillistä. Tavoitteena tulee
olla, että kaikissa laitoksissa noudatettaisiin palkkauksen
KKO:n mukaan arvioitaessa sitä, ovatko työt palkan osalta vähintään vastaavaa käytäntöä.
määrän suhteen vertailukelpoisia, huomioon tulee ottaa PASI JAAKKOLA
kaikki palkan kannalta oleelliset seikat — mukaan lukien
työtehtävien sisältö, niiden laatu ja luonne sekä työsken- EDUNVALVONTAJOHTAJA
telyolosuhteet. Jos selviä eroja on, työt eivät yleensä ole
vertailukelpoisia.
KKO löysi merkittäviä eroja palomiehen ja ensihoita-
jan töiden sisällöstä. Se päätyi lopputulokseen, etteivät
palomiehen ja perustason ensihoitajan työt olleet vertai-
lukelpoisia eivätkä palkkauksen arvioinnin kannalta
samoja tai samanarvoisia. Työnantaja ei ollut velvollinen
kohtelemaan ensihoitotyöhön osallistuvia palkan suhteen
samalla tavalla kuin perustason ensihoitajia.
Milloin työtehtävät ovat siinä määrin samanarvoisia,
että niistä tulisi maksaa sama palkka? KKO:n linjaama
