Page 3 - PA0118_issuu
P. 3
3
PÄÄKIRJOITUS
Henkilöstö-
resurssit kuntoon
Osa sairaanhoitopiireistä huo-
lestui potilasturvallisuudesta, Tämä kehitys on @KimNikula
kun kunta-alan ammattiliitot pysäytettävä ja käännet-
ilmoittivat ylityö- ja vuoron- tävä kurssi kohti turvallisempaa Onnittelut
vaihtokiellosta. Jotkut sairaanhoitopiirit yhteiskuntaa. Henkilöstö on kunnioi- @paularisikko,
katsoivat, että ylityömenettelystä on tettavasti hoitanut oman tehtävänsä ja eduskunnan uusi
tullut vakiintunut osa organisaation venynyt äärirajoilleen. Nyt odotan, että puhemies! SM:ssä
toimintaa. pelastustoimen johdossakin ryhdyttäisiin edessä viestikapulan
puolustamaan alan resurssointia vaihtoajat, kun myös
On selvää, ettei kaikkea ylityötä voida paremmin. kansliapäällikölle
eliminoida etukäteen pois, mutta on ää- ja kohta pelastus-
rimmäisen huolestuttavaa, mikäli potilas- Hätäkeskuslaitoksen ja sairaanhoito- ylijohtajalle haussa
turvallisuus on näin merkittävästi työn- piirin ulostuloista on hyvä ottaa mallia. seuraajat.
tekijöiden ylityön tekemisen varassa. Yhteiskunnan turvallisuutta eikä palo-
kuolematilastoja saada parempaan suun-
Positiivista sairaanhoitopiirien viestissä taan, mikäli pelastuslaitokset eivät ryhdy
oli se, että he yrittävät palkata lisää hen- vaatimaan lisäresursseja.
kilöstöä. Esimerkiksi HUSin sairaanhoito-
piirin johtaja totesi mediassa, että he Toivotan samalla onnea uudelle
palkkaisivat heti kaikki ammattitaitoiset sisäministeri Kai Mykkäselle. Toivon,
vapaana olevat sairaanhoitajat töihin. että hän ottaa agendalleen pelastus-
toimen ja hätäkeskuslaitoksen alimitoi-
Henkilöstöresurssin vaje näkyy tetut resurssit. Me lupaamme olla
myös turvallisuuspuolella niin pelastus- tukena tässä tehtävässä ja olemme
toimessa kuin hätäkeskuksissa. valmiita yhteistyöhön!
Molemmissa organisaatioissa on Kim Nikula
menty henkilöstöresurssien äärirajoilla,
eikä ilman ylityön tekemistä olisi kyet-
ty turvaamaan kansalaisten henkeä ja
terveyttä.
Hätäkeskuslaitoksen johtaja totesi
mediassa, että hätäkeskuslaitoksessa on
krooninen pula työntekijöistä. He tarvit-
sevat kymmeniä koulutettuja hätäkes-
kuspäivystäjiä saavuttaakseen minimi-
tavoitevahvuuden.
Pelastuslaitoksissa on viimeisen 15
vuoden aikana vähentynyt operatiivisen
henkilöstön määrä 1500 henkilötyö-
vuodella. Tämä on hurja luku, kun ot-
taa huomioon, että koko organisaatiossa
työskentelee vain 5700 työntekijää.
PELASTUSALAN AMMATTILAINEN
