Page 5 - Arsredovisning-2018
P. 5
Vd har ordet
I slutet av 2017 restes den nya riskkapitalfonden, Almi där kunder, anställda och andra intressenter anonymt kan
Invest Greentech, som med ett fondkapital om 650 miljoner anmäla misstänkta missförhållanden i verksamheten.
kronor har ett särskilt fokus på att göra klimatsmarta inves-
teringar som är koldioxidreducerande. Under 2018 har tre För Almi är kundernas integritet och rättigheter av ytters-
nyinvesteringar genomförts i den nya fonden bland annat i ta vikt och ett omfattande arbete har därför genomförts för
solcellsbolaget Epishine, i Altered som utvecklar lösningar att verifiera att vi hanterar all kundinformation i enlighet
för vattenbesparing samt i vågkraftbolaget CorPower Ocean. med den nya lagstiftningen, dataskyddsförordningen, som
trädde i kraft under året.
Som ett led i Almis samhällsansvar är det viktigt att vi
aktivt arbetar för att motverka all typ av korruption, både Ytterst är det rådgivarens insats som avgör kvaliteten i
internt inom organisationen och i relation med våra kunder. leveransen och hur nöjd företaget blir. Almi måste vara en
Vi måste ha tydliga regelverk, väl utformade processer och attraktiv arbetsplats som erbjuder goda utvecklingsmöjlig-
löpande kontroller av regelefterlevnad. Vi har förtydligat heter för att locka kvalificerad personal. Med det som ut-
och utvidgat våra koncerngemensamma styrdokument gångspunkt har vi involverat många duktiga medarbetare
samt infört en intern uppförandekod som stöd för samtliga och chefer i arbetet med att förnya Almi. Vi har förändrat
anställda. Under året har vi även inlett obligatorisk utbild- den kundnära organisationen och rollen som rådgivare. Ett
ning av all personal avseende motverkande av korruption ledarprogram har genomförts med samtliga chefer och ett
och bedrägerier. En kanal för visselblåsning har upprättats kompetensutvecklingsprogram som avslutas med en certifie-
ring av samtliga rådgivare genomförs i hela organisationen.
Därutöver har en ny värdegrund tagits fram gemensamt
med samtliga medarbetare i koncernen
Almi har ambitionen att vara en arbetsplats där medar-
betarnas sammansättning speglar de företagare vi möter.
Mångfald och jämställdhet är därför frågor som vi har
arbetat med systematiskt under många år. Almi är idag en
jämställd organisation när vi ser till fördelning av kvinnor
och män bland våra rådgivare, chefer och styrelser.
Koncernens resultat under delårsperioden uppgick till
118 miljoner kronor, vilket är lägre än föregående år. Den
huvudsakliga förklaringen är att det under 2017 gjordes ett
flertal mycket resultatpositiva försäljningar inom riskkapital-
verksamheten.
Under 2018 har vi investerat tid och resurser i föränd-
ringar som ska leda till både fler och bättre insatser samt en
ökad hållbar tillväxt i våra företag. Jag är tacksam för det
stora engagemang som Almis personal har visat genom sitt
deltagande i årets omfattande utvecklingsarbete. Samman-
taget går vi in i 2019 med en stärkt förmåga att göra nytta
för svenska små och medelstora företag.
Göran Lundwall
verkställande direktör
Almi års- och hållbarhetsredovisning 2018 5
